A-Teams - карьера в креативе

Нормально ли что у меня в резюме 5 мест работы за 3 года? Как лучше всего отвечать на вопросы рекрутеров по этому поводу? Если реальная причина в том, что я уходила из-за странного руководства и условий. ⏮ На вопрос от подписчика ответит Анаит Антонян, Head of Executive Search Городские сервисы Яндекса и руководитель рекрутмента международных проектов Яндекса, автор канала #неприлюдях.⏭ Смотрю на этот вопрос как человек старой школы: пять мест за три года — это то, что я, положа руку на сердце, воспринимаю настороженно, если за этим не стоит что-то, объясняющее логику движения. Мой профессиональный опыт научил меня доверять паттернам, а не единичным историям, и паттерн частой смены работы при прочих равных читается рынком как сигнал риска, а не как признак адаптивности. Но именно оговорка «при прочих равных» здесь ключевая, и я вижу минимум два случая, когда та же самая траектория работает в пользу кандидата. Первый — когда работодатель ищет человека с широким кругозором и насмотренностью, кому предстоит быстро ориентироваться в разных контекстах, а не копать вглубь одной системы или одного продукта годами: тут смена мест выглядит не изъяном, а собранной коллекцией разного опыта. Второй случай — рынок редких компетенций, где сама редкость профессионала снимает вопрос стабильности с повестки: если вы, скажем, один из немногих специалистов с нужной экспертизой в ИИ, работодатель будет готов закрыть глаза на частоту переходов просто потому, что альтернатив у него на рынке почти нет. Что касается формулировок на интервью — здесь я советую двигаться в сторону сдержанности, даже если реальная причина каждого ухода была вполне обоснованной: странное руководство, некомфортные условия, токсичная среда. ⏮Проблема не в правдивости этих историй, а в том, как они считываются собеседником.⏭ Рекрутер или нанимающий менеджер слышит в подробном рассказе про плохого руководителя не столько описание внешних обстоятельств, сколько потенциальный сигнал о вашей конфликтности и негибкости — способности встраиваться в разные системы вместо готовности вступать с ними в противостояние. Поэтому такие эпизоды лучше проговаривать обобщённо, фокусируясь на том, что вы искали и в итоге нашли, а не на том, от чего бежали. ℹ️ Прошлые посты в рубрике #вопросэксперту ➡️ Получаю постоянные отказы без объяснений. Как с этим быть? ➡️ Какие красные флаги в кандидатах вызывают настороженность у предпринимателя?

Sales Manager в ((SETTERS)) Part-time, удаленка или гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально ((SETTERS)) — рекламное агентство, которое специализируется на креативе, стратегии, дизайне и брендинге, influence-маркетинге, SMM и продакшне. Мы строим вокруг себя экспертное комьюнити и собираем таланты, которые хотят делать важные и громкие креативные проекты. Что нужно делать — Самостоятельно искать и привлекать новых клиентов среди рекламодателей — Работать со своей клиентской базой и развивать отношения с ЛПР — Проводить холодные контакты: письма, звонки, сообщения и первые встречи — Выявлять потребности клиентов и презентовать возможности и продукты агентства — Организовывать первичные переговоры и передавать перспективные лиды команде New Business для дальнейшей проработки — Выполнять согласованный план по новым контактам, встречам и квалифицированным лидам Основной фокус — новые клиенты и развитие воронки. Без операционного сопровождения сделок: после передачи квалифицированного лида дальнейшую работу берёт на себя команда New Business. Какие требования — Обязательный опыт работы в рекламном агентстве — Хорошее понимание агентского рынка и специфики продажи рекламных услуг — Собственная актуальная база клиентов и контактов ЛПР — Подтверждённый опыт холодных продаж и самостоятельного привлечения клиентов — Навыки переговоров, презентации и построения долгосрочных отношений с клиентами — Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат — Рекомендации с предыдущих мест работы будут большим плюсом Откликнуться: почта — [email protected] #sales #setters

⏪Актуальные вакансии прошлой недели⏩ ⚧️ Координатор документооборота в LAB Production, Therr Maitz Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально 🚻 SEO-редактор в Москвичку Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально 🚮 Руководитель отдела…

SMM-менеджер / Контент-креатор в AlphaWear Гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально AlphaWear — официальный представитель легендарного американского бренда Alpha Industries в России. У компании два концептуальных шоу-рума — в Москве и Санкт-Петербурге, интернет-магазин и собственные социальные сети. Команде важно не просто продавать одежду, а рассказывать историю Alpha Industries и создавать сильное комьюнити вокруг бренда. Что нужно делать — Развивать соцсети бренда: VK, Instagram*, YouTube и Дзен — Разрабатывать контент-план — Писать посты и статьи — Снимать контент в магазинах и на выездных съемках — Делать Reels, Shorts, обзоры, подборки образов и распаковки — Монтировать видео, обрабатывать фото и создавать материалы с помощью AI — Следить за трендами в социальных сетях и адаптировать их под бренд — Анализировать результаты, искать новые точки роста и развивать digital-направление бренда Какие требования — Опыт работы в SMM, контент-маркетинге или развитии социальных сетей брендов — Умение самостоятельно снимать и монтировать видео — Умение хорошо писать и адаптировать тексты под разные площадки — Понимание особенностей разных социальных сетей — Хорошая насмотренность и чувство стиля — Опыт использования AI в работе или готовность активно внедрять его в создание контента — Готовность самостоятельно организовывать съемки и доводить проекты до результата — Интерес к fashion, streetwear и истории культовых брендов будет большим плюсом Откликнуться с портфолио: ТГ — @lalc99 #smm #content #middle #alphawear * принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

Креатор / Креативный копирайтер в DADA Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П от 160 000 рублей DADA — независимое креативное агентство с 13-летним опытом и сильной экспертизой в рекламных коммуникациях. Мы работали с такими клиентами, как Epica, Святой источник, Borjomi, Hochland и многими другими. Сейчас мы ищем в команду опытного креативного копирайтера, который умеет превращать смыслы, инсайты и брифы в сильные идеи, сценарии и концепции для digital- и 360-кампаний. Что нужно делать — Разрабатывать сильные креативные идеи, соответствующие брифу и бизнес-целям клиента и агентства — Заворачивать идеи в слова: писать слоганы, тексты, сценарии — Разрабатывать концепты и механики digital-проектов (спецпроекты, OLV, конкурсные и SMM-активности, сайты, приложения) — Участвовать в создании кампаний с блогерами и инфлюенсерами — Курировать работу младших членов команды, помогая достигать лучших результатов — Формировать кейсы по завершённым проектам для сайта и презентаций агентства — Участвовать в создании PR- и коммуникационных материалов агентства — Готовить кейсы и сопровождать участие агентства в рекламных фестивалях — Проявлять инициативу и вносить предложения для текущих и новых клиентов, а также PR-активностей DADA Какие требования — Опыт работы в креативной индустрии от 4х лет (ATL, digital, спецпроекты) — Опыт работы на позиции копирайтера/креатора в агентстве от 2х лет — Опыт участия в запуске полноценных 360-кампаний, диджитал-спецпроектов, блогерских и PR-активностей — Сильный портфель с понятными задачами, идеями и результатами — Понимание актуальных трендов в digital-среде — Вовлеченность и настойщий интерес к рекламе, желание делать смелые идеи, которыми будешь гордиться — Умение работать в команде: умеешь слушать, делиться, поддерживать и честно отстаивать идеи — Открытость к фидбеку, отношение к правкам как к рабочему процессу, а не личному оскорблению Откликнуться: тут ⏮Разместить вакансию — здесь⏭ #creative #copywriting #senior #dada

Креативный копирайтер в Revyline Офис, Москва, З/П от 100 000 до 150 000 рублей Revyline — международная компания, основанная врачом-стоматологом в 2013 году и специализирующаяся на средствах гигиены полости рта. Что нужно делать — Готовить тексты-описания товаров для карточек на сайтах и маркетплейсах — Работать с отзывами клиентов: написание и публикация ответов, ответы на вопросы в чатах клиентов, работа с негативными отзывами — Анализировать и оптимизировать контент в существующих карточках с учетом SEO-ключей — Писать тексты для новостей, акций и статей для блогов Создавать тексты для социальных сетей и описаний к видеороликам — Готовить информационно-презентационные материалы: листовки, каталоги, буклеты, упаковка, сценарии роликов, полиграфия, презентации продуктов и компании, медиакиты — Закрывать текущие оперативные задачи — Готовить отчеты для руководителя Какие требования — Опыт работы копирайтером от 3х лет — Уникальность текстов 90-100% — Креативность — Умение соблюдать сроки выполнения работы Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора. Откликнуться: тут #creative #copywriting #middle #revyline ⏮Разместить вакансию — здесь⏭

Руководитель направления медиа в Просвещение Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально Просвещение — крупнейшая образовательная компания России. Создаём цифровые продукты, которыми пользуются миллионы людей, и строим единую образовательную экосистему — от школьного обучения до профессионального развития. В неё входят в том числе платформа онлайн-образования «Академия Eduson», входящая в топ-10 EdTech-компаний ДПО, и karpov.courses — лидер Data Science-образования. Наша команда объединяет экспертов в образовании, продукте и технологиях, которые создают решения, меняющие опыт обучения в масштабе всей страны. Сейчас мы в поиске руководителя направления медиа в EdTech-направление Просвещения. Что нужно делать — Запускать и развивать портал (онлайн-журнала) для педагогического сообщества — Формировать и развивать сообщество педагогов, учеников и других целевых аудиторий — Разрабатывать и реализовывать медиастратегии и SMM-стратегии — Формировать и управлять SMM-командой и командой редакции — Строить эффективные процессы создания, публикации и продвижения контента — Реализовывать спецпроекты совместно с маркетингом и продуктом — Управлять медиабюджетом и оценивать эффективность вложений — Анализировать ключевые медиапоказатели, готовить рекомендации и внедрять улучшения для достижения бизнес-целей Какие требования — Успешный опыт управления медиа/контентными/SMM-проектами от 3х лет — Опыт запуска/пересборки онлайн-изданий (сфера образования, EdTech будет преимуществом) — Навыки развития контентного портала (статьи, новости) и ведения соцсетей/мессенджеров (тг, тикток, vk) — Навыки управления командами, выстраивания процессов, управления бюджетом — Подтвержденные кейсы по росту аудитории, охватов, вовлеченности и других медиапоказателей — Понимание бизнес-метрик и умение связывать результаты медиа с бизнес-задачами компании — Ориентация на результат, управленческая зрелость, системность, коммуникабельность Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора Откликнуться: ТГ — @alexhrprosv #media #head #просвещение

Что такое Culture Washing, или почему мы больше не верим «комфортным» офисам?😱

Менеджер по продажам B2B в Flame Moscow Офис, Москва, З/П от 150 000 рублей Flame Moscow — студия нишевой парфюмерии. Мы создаем вручную ароматы для дома и тела из натуральных ингредиентов. Наша команда — драйвовая и амбициозная. Мы общаемся на «ты», терпеть не можем бюрократию и предпочитаем решать вопросы напрямую. Сейчас мы ищем харизматичного, проактивного и системного B2B-менеджера, который готов расти вместе с брендом и приводить к нам крутых партнеров. Что нужно делать — Активно развивать B2B-направление: искать и привлекать новых корпоративных клиентов (холодные продажи, нетворкинг, деловые мероприятия, выходы на ЛПР), а также работать с входящим потоком лидов от руководителя — Вести переговоры на высоком уровне: проводить презентации, выявлять боли клиентов, предлагать индивидуальные (кастомизированные) решения и доводить сделки до оплаты — Вести клиента «под ключ»: от первого контакта и подготовки КП до контроля оплат, отгрузок и обмена закрывающими документами — Выстраивать долгосрочные отношения: не просто делать разовые продажи, а развивать партнеров через допродажи (апселл/кросс-селл), регулярно пушить их новинками и переводить на системное, постоянное сотрудничество — Работать в CRM (Bitrix) и вести складской учет в программе МойСклад, аккуратно фиксируя каждый шаг Какие требования — Успешный опыт в B2B-продажах (в идеале — сферы FMCG, beauty, парфюмерия или подарки) и понимание, как устроены холодные продажи — Грамотная речь, умение общаться, легко находить подход к разным людям как в переписке, так и на живых встречах — Умение вести несколько проектов параллельно, не теряя детали и четко фиксируя договоренности — Желание влиять на свой доход, закрывать крупные сделки и видеть реальные плоды своих усилий — Умение самостоятельно решать задачи, быстро находить информацию (знание современных инструментов вроде Google/GPT) — Понимание, что презентабельный внешний вид на встречах — это часть культуры продаж, а вежливость и рациональность — твоя суперсила в любой ситуации Откликнуться: тут #sales #middle #flamemoscow ⏮Разместить вакансию — здесь⏭