A-Teams - career in creativity

Арт-директор в NAVY Удаленка, З/П обсуждается индивидуально NAVY — не просто ивент-агентство. Мы — команда, которая делает проекты для крупнейших российских и международных брендов по всему миру: Россия, ОАЭ и дальше. Мы не стоим на месте, не работаем по шаблонам и не боимся амбициозных задач. Что нужно делать — Руководить проектами с точки зрения креатива и управлять командой — Придумывать и вести визуальные концепты: от айдентики до презентаций и спецпроектов — Создавать креативные презентации и защищать их перед клиентом — Участвовать в брейнштормах, где рождаются лучшие идеи — Следить, чтобы креативные решения и их воплощения в проектах были на уровне и не съезжали с концепции Какие требования — Опыт работы в маркетинговом агентстве — Опыт работы с ивентами будет большим плюсом — Умение управлять проектной командой: дизайнеры, 3D-шники, копирайтеры, креаторы, фрилансеры работают слаженно под твоим контролем — Умение создавать концепции и визуал, которые решают бизнес-задачи клиентов — Обязательное владение Figma, Adobe и базовыми нейросетями — Владение Keynote, PowerPoint, Google Slides, After Effects, Premier, трехмерные программы будет плюсом — Умение презентовать идеи, выстраивать диалог с клиентом и не бояться «работать руками» — Лояльность к правкам и умение слышать заказчика — Самоорганизация, соблюдение дедлайнов, командная работа, владение ИИ-инструментами Откликнуться: ТГ — @Irinkabol123 #design #senior #lead #navy

Пять правил импровизации Неважно, выступаете вы на сцене, управляете компанией, ведете переговоры или собираете команду, — great minds think alike, в основе всегда одни и те же принципы, и всего их пять. 🤝 Правило №1. «Ошибки — это подарки» Ошибка — это дельта между тем, где ты ожидал оказаться, и тем, где оказался. И обычно мы автоматически придаем этой разнице негативную окраску. Но кто сказал, что точка, в которую ты изначально стремился, действительно была лучшей? Куда практичнее относиться к смене маршрута не как к сбою стратегии, а как к смене условий: остановиться, осмотреться и понять, что есть в этой новой точке. Какие возможности открылись? Какие люди встретились? Какие идеи раньше не попадали в поле зрения? Здесь может найтись что-то очень ценное. Мы часто предлагаем простое упражнение «Хорошо/плохо». Один участник формулирует рабочую ситуацию и объясняет, почему она плохая. Следующий должен посмотреть на нее с противоположной стороны и найти потенциальные плюсы. Затем участники меняются ролями. 🤝 Правило №2. «Шутки не главное» Это, коллеги, про умение вовремя приглушить собственное эго ради общей задачи. На сцене, если каждый пытается перетянуть внимание на себя и выдать самую яркую реплику, действие моментально разваливается, актеры перестают слышать друг друга, зритель теряет доверие к происходящему. Поэтому в импровизации связь с партнером всегда важнее желания произвести впечатление. В бизнесе работает тот же принцип: сильные команды строятся не вокруг демонстрации личной экспертизы, в их основе лежит синхронизация. Когда люди сфокусированы на общей цели, решения принимаются в разы быстрее, меньше энергии уходит на внутренние конфликты и отстаивание индивидуальной правоты. 🤝 Правило №3. «Чистая голова» Это, пожалуй, самое сложное правило, оно про внутреннее состояние. Большую часть времени мы живем не в настоящем моменте: прокручиваем прошлые диалоги, прогнозируем чужую реакцию и пытаемся просчитать все варианты развития событий. Импровизация прерывает этот монолог: когда выходишь на сцену, времени анализировать каждую реплику просто не остается, решения принимаются исходя из реальности, а не из фоновой тревоги. Чтобы перенести эту логику на управление, можно тренироваться через утренний фрирайтинг: десять минут записи всех мыслей без попытки их отредактировать помогают выгрузить фоновый шум и освободить место в голове. Продолжаем список по ссылке: Ссылка скрыта

Контент-продюсер в WineWood Moscow Офис, Москва, З/П от 120 000 до 180 000 рублей WineWood Moscow — комплекс эногастрономических особняков на Красной Пресне. В него входят бутик-отель, ресторан Cépage, бар The Lobbiest, событийные пространства Champagne Mansion & Garden, гастрономические события, дегустации и частные мероприятия. Мы ищем контент-продюсера, который будет находиться внутри проекта, видеть происходящее первым и превращать жизнь WineWood в регулярный, узнаваемый и коммерчески эффективный контент. Это не позиция для человека, который только составляет контент-планы и передаёт задачи подрядчикам. Важно уметь самостоятельно снимать, писать, монтировать и публиковать. Что нужно делать — Вести социальные сети WineWood и отдельных проектов комплекса — Самостоятельно снимать фото и короткие видео на смартфон — Создавать и монтировать Reels, Stories и другой вертикальный контент — Писать тексты: от коротких анонсов и сторителлинга до публикаций о ресторане, отеле, винах и мероприятиях — Планировать контент с учётом событий, загрузки площадок и коммерческих задач — Оперативно освещать мероприятия, дегустации, ужины, открытия и повседневную жизнь особняков — Взаимодействовать с кухней, баром, отелем, event-командой и управляющими проектов — Ставить задачи дизайнеру, фотографу и другим подрядчикам, когда требуется отдельное производство — Следить за визуальной целостностью и тональностью бренда — Анализировать результаты публикаций и развивать форматы, которые дают охваты, вовлечённость, бронирования и посещаемость Какие требования — Опыт работы с HoReCa, hospitality, lifestyle, travel, fashion, архитектурой или премиальными городскими проектами — Сильное визуальное мышление и развитая насмотренность — Уверенная мобильная съёмка и самостоятельный монтаж коротких видео — Грамотный русский язык и способность писать живо, без рекламных штампов — Умение быстро создавать контент непосредственно на площадке — Организованность и соблюдение сроков — Понимание разницы между красивым контентом и контентом, который решает бизнес-задачи — Готовность работать преимущественно на территории WineWood на Красной Пресне — Портфолио, вкус, самостоятельность и способность стабильно производить сильный контент Откликнуться: тут #content #producing #middle #winewoodmoscow ⏮Разместить вакансию — здесь⏭

Почему универсального рецепта успешной карьеры не существует В рубрике #карьерныйпуть мы говорим со специалистами из индустрии о том, как строился их карьерный путь: через разные роли, компании и решения. ⏪Аня Ковалева — предпринимательница, соосновательница…

Сетка объявила open call для нанимающих ➡️ Сетка — это соцсеть для нетворкинга и карьеры от hh. ru — запускает большую рекламную кампанию с вакансиями от нанимающих лидеров. ⏪Это бесплатная возможность прокачать HR-бренд, показать лидеров компании и найти сильных кандидатов на сложные вакансии.⏩ В основной этап отберут только 10 компаний (до двух вакансий от каждой). Кого ждут: 1️⃣ Средние и крупные компании или digital-агентства из топ-20 за 2025 год. 2️⃣ Вакансии в IT, digital или креативной сфере. 3️⃣ Нанимающие на руководящих позициях (C-level, руководители направлений), которые готовы к публичности. ⚡️ Заявки принимают до 21 августа. Старт кампании — в сентябре, в пиковый сезон найма. Подробности и форма участия на лендинге