и посмотреть медиа
AIFOS DLM - design resources
и посмотреть медиа
Daily design updates in AIFOS DLM. Templates, elements and tools for creating content.
Daily design updates in AIFOS DLM. Templates, elements and tools for creating content.
AIFOS DLM resource offers daily content for designers: templates, graphic elements, presets. Suitable for work in video editors, graphic programs. Updates every day for professionals and beginners in design.
А КАК РАБОТАЕШЬ ТЫ? Достаточно важно определить для себя формат работы. Что это такое? Лично я для себя выделил несколько форматов работы фрилансера: 🖐Стальная задница Сразу сесть и работать на долгое время, без перерывов. Концентрация, шея вперёд, в глазах огонь. *6 часов спустя* бОльшая часть работы выполнена, глаза красные, ты устал, но доволен собой. Лёг спать. Завтра также. Обязательно выключить уведомления на телефоне и сосредоточится только на работе, иначе запал будет потерян. 🖐Хан Батый Другой подход - это работать "набегами", делая перерывы между сессиями работы. Этот подход может быть полезен для тех, кто нуждается в регулярных перерывах. Однако, это будет менее продуктивным для тех, кто теряет концентрацию при смене деятельности. Это помогает посмотреть на свою работу по-новому, нежели чем до перерыва. 🖐Как в школе Третий подход - это работать по расписанию, выделяя определенное количество времени каждый день или неделю для работы. Этот подход может помочь создать структуру и поддерживать регулярность в работе, а также увеличить продуктивность. Однако, он может быть неэффективным для тех, кто работает в переменном режиме или нуждается в гибкости дня. И в конце концов, такими успехами можно и до офиса дойти. Лично я сейчас практикую 2й метод, делая перерывы по 10-15 минут, переключаясь на что-то другое. В этом случае я легко решаю те спорные моменты, которые 15 минут назад ввели бы меня в ступор. Однако часто 2й формат у меня переходит в 1й и я перестаю делать перерывы, так как оказываюсь очень увлечён делом:)
Открыть канал и посмотреть медиаOnly registered users can share their opinion.
Be the first to share your impression of this resource!