🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Почему вас не зовут не собеседования?
Откликаюсь на десятки вакансий в день, а в ответ – тишина.
Знакомо?
С этим сталкиваются все, кто не знает особенностей международного рынка труда.
Русскоязычные кандидаты привыкли подавать свой опыт иначе, чем это принято на западе, но это неверный подход. Сначала изучаем особенности рынка той страны, которая вас интересует → затачиваем под нее CV → получаем приглашения на интервью.
Зачастую подход к поискам такой:
❌ «Перечислю все, что я умею и когда-либо делал на 5-6 страниц, тогда у меня будет внушительное резюме!»
Но это в корне неверный подход. Ведь основная задача — резюме:
✅ Коротко и сжато, с цифрами и конкретикой рассказать о тех аспектах вашего опыта, которые релевантны вакансии. Идеально уместить его в одну страницу (для специалистов уровня senior можно и в две, но все-таки меньше — лучше).
Практика показывает, что если на старте хорошо проработать резюме, то уже через неделю-две начинают приходить приглашения, даже если до этого неделями было затишье. Конечно, на этом сложности не заканчиваются: нужно еще научиться правильно «продавать» свой опыт на интервью, однако стартовая точка и ваш билет на интервью — это грамотно собранное резюме.
Искать работу сейчас — непростая задача, и в рамках поста невозможно охватить все важные аспекты резюме.
👉 Именно поэтому мы проведем для вас вебинар «Билет на интервью», где разберем все нюансы оформления резюме на английском, дадим лучшие формулировки и ответим на все ваши вопросы!
Сегодня до 00:00 можно присоединиться по сниженной цене — 1990 руб, завтра цена окончательно вырастет до 2990.
Если вы сомневаетесь, закроет ли вебинар ваши запросы, то пишите в комментарии и мы ответим на все вопросы 🤍