🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Стало ли русским сложнее искать работу за рубежом?
За последние 1.5 года сформировался стереотип, что людям из России «просто так» отказывают на интервью, поэтому мы решили спросить у нашего HR-эксперта Анны, правда ли это. И вот ответ: работодатели отказывают вовсе не из-за цвета паспорта, а из-за других факторов. Но обо всем расскажем по порядку!
👉 Рынок в 2023 году сильно штормит
В ковидные времена большие международные компании набрали людей «впрок», а с началом кризиса всех их начали увольнять. Теперь на рынке много крутых кандидатов с международным опытом, и всем нам приходится с ними конкурировать. Конечно, предпочтение отдают тем, кто уже имел дело с мультикультурной средой и к тому же находится в нужной работодателю локации.
👉 Стиль коммуникации
В русскоязычном пространстве слишком прямой и директивный стиль общения, мы меньше улыбаемся и не умеем поддерживать смолл-токи. Для рекрутера из Америки и Европы это выглядит как потенциальная проблема со взаимодействием в команде: как этот суровый человек сможет быть эффективным? Важно научиться принимать другой культурный контекст и использовать его, чтобы вам сделали оффер.
👉 Нас не учили продавать себя и подчеркивать свои достижения
Мы считаем, что длительный опыт работы в одной компании с повышениями говорит сам за себя, но рекрутер из большой американской компании не догадывается, что Яндекс или Сбер — это круто. Подчеркните масштаб компании, расскажите о конкретных кейсах с цифрами. Именно это выделит вас среди других кандидатов, а не 10 лет опыта по специальности.
👉 Слабый английский
Тут комментарии излишни, с уровнем ниже В2 пройти интервью на английском будет очень сложно, даже если вы супер-профессионал.
Небольшой самап: да, искать работу стало сложнее, это факт. Но не стоит отказываться от своих целей, важно просто изучить правила игры.
Сейчас мы с командой как раз готовим большой вебинар на тему того, как составить CV, чтобы обратить на себя внимание рекрутера и получить работу за рубежом. Вебинар будет стоить символическую плату, но рекомендаций оттуда будет достаточно, чтобы сделать продающее CV.
Ставьте 🔥 , если вам интересна эта тема!
#спросиHR