ArbiHunter - affiliate work

🇲🇽 ArbiHunter уже в жаркой Мексике, на Affiliate World Americas 2026! Сегодня команда ArbiHunter в Канкуне и уже встречается с представителями индустрии 7–8 сентября здесь собираются 2 000+ участников из 110+ стран: affiliate-команды, media buyers, рекламодатели, traffic sources и другие участники рынка. Мы тоже здесь — и открыты к новым знакомствам, партнёрствам и интересным коллаборациям 🚀 Если вы на конференции — пишите и давайте увидимся! 👤 Александр, Owner @arbigggg 🤝 Дарья, COO @Daria_arbihunter ⚡️ Мария, CMO @Marii_ArbiHunter Можно обсудить сотрудничество, познакомиться с командой, снять совместный контент или просто встретиться за кофе и обменяться опытом. До встречи на конференции! 🇲🇽

ArbiHunter x CRG team 🎙 14 сентября — открытый войс-чат для HR, рекрутеров, работодателей и руководителей команд Какие процессы можно и нужно автоматизировать в найме? Автоматизация уже меняет рекрутинг: часть рутинных задач можно делегировать технологиям, чтобы HR-команды тратили меньше времени на операционку и больше — на работу с кандидатами и бизнесом. На войс-чате обсудим: 🟣какие процессы в найме уже сегодня можно автоматизировать без потери качества 🟣как автоматизировать поиск, скрининг, коммуникацию с кандидатами и другие этапы найма 🟣какие риски появляются при автоматизации рекрутинга и как их избежать 🟣где проходит граница между эффективной автоматизацией и «роботизированным» наймом 💡 Разберем не только возможности современных инструментов, но и практические кейсы: что стоит автоматизировать уже сейчас, а какие процессы лучше оставить под контролем HR. Спикеры: София - HRG ArbiHunter Артём - Team Lead CRG Team Бонусы после встречи каждому участнику: ✅Доступ в закрытый HR Club ✅Доступ к базе соискателей ✅15% скидка на открытие контактов и любые другие покупки на платформе ArbiHunter.com CRG тоже подготовили полезный подарок: Чек лист🍁— Как оценить баеру, на сколько хорошая команда, в которую вы вступаете 📅 14 сентября, 15:00 Регистрация открыта →

😎 Новая неделя = новые возможности для медиа-байеров! 🟣Middle Media Buyer — ссылка на вакансию 🟣Senior Media Buyer — ссылка на вакансию 🟣Middle Media Buyer в KMBRteam — ссылка на вакансию 🟣Senior Media Buyer — ссылка на вакансию 🟣Middle Media Buyer — ссылка на вакансию Огромный выбор вакансий на ArbiHunter.com. Регистрируйтесь, добавляйте своё резюме и откликайтесь, лучшие команды ищут новые таланты! Публикуйте вакансию на сайте и она автоматически попадет в наш тг-канал Вакансии — ArbiHunter.com ArbiHunter всегда под рукой! Скачивай приложение ArbiHunter на Android и используй все возможности платформы. Google play — приложение Arbihunter

ArbiHunter х The Limited Club 😎 Что на самом деле удерживает человека в компании? Деньги, команда или возможности для роста? Вместе с коллегами из The Limited Club рассмотрели интересную тему. Первую часть читайте у них в канале! Если чувствуете, что хочется расти и менять ход карьеры — переходите на Arbi.Education. Курс «Start в Affiliate» уже доступен

🇲🇽 ArbiHunter летит в Мексику на Affiliate World Americas 2026! Уже 5 сентября будем в Канкуне, а 7–8 сентября команда ArbiHunter отправится на одну из крупнейших конференций в сфере affiliate и performance маркетинга. Соберутся 2 000+ участников из 110+ стран, рекламодатели, affiliate-команды, media buyers, traffic sources и другие представители индустрии 🚀 Если тоже будете на конференции — давайте встретимся! 👤 Александр, Owner @arbigggg 🤝 Дарья, COO @Daria_arbihunter ⚡️ Мария, CMO @Marii_ArbiHunter Пишите нам, чтобы обсудить сотрудничество, познакомиться с командой ArbiHunter, снять совместный контент или просто пообщаться и обменяться опытом. До встречи! 📣Ты UGC creator? Переходи, монетизируй свои ролики, зарабатывай, офферы ждут

😎 Дайджест для тех, кто умеет договариваться и знает, где искать деньги 🟣 Руководитель отдела продаж — ссылка на вакансию 🟣Middle Менеджер по продажам в Kot's — ссылка на вакансию 🟣Менеджер по продажам в Octagon Team — ссылка на вакансию 🟣Sales Executive в Wintalents — ссылка на вакансию 🟣Менеджер по продажам в PROJECT X — ссылка на вакансию 🟣Middle Менеджер по развитию бизнеса — ссылка на вакансию Огромный выбор вакансий на ArbiHunter.com. Регистрируйтесь, добавляйте своё резюме и откликайтесь, лучшие команды ищут новые таланты! Публикуйте вакансию на сайте и она автоматически попадет в наш тг-канал Вакансии — ArbiHunter.com ArbiHunter всегда под рукой! Скачивай приложение ArbiHunter на Android и используй все возможности платформы. Google play — приложение Arbihunter

🚀Как правильно проводить самопрезентацию на собеседовании «Расскажите о себе» — простой вопрос, на котором многие кандидаты теряют внимание рекрутера. Самопрезентация — не пересказ резюме, а короткий ответ на три вопроса: кто вы как специалист, что умеете и почему подходите на эту позицию. 🟣Начните с профессионального позиционирования Сразу обозначьте себя как специалиста: «Я affiliate-менеджер с трёхлетним опытом в iGaming и экспертизой в работе с Tier-1 GEO». Первые 20 секунд должны дать понимание, с кем разговаривает интервьюер. 🟣Покажите релевантный опыт Выберите 2–3 факта, связанные с вакансией: • с какими GEO и вертикалями работали; • какие источники трафика знаете; • какими командами или бюджетами управляли; • какие процессы запускали или оптимизировали. 🟣Говорите через результат Вместо «работал с рекламными кампаниями» скажите: «Оптимизировал рекламные кампании и снизил CPA на 18%». Цифры, масштаб и результат делают опыт убедительным. 🟣Свяжите опыт с будущей ролью Объясните, почему ваш опыт полезен именно этой компании: «На предыдущем месте я отвечал за X, поэтому хочу развиваться в направлении Y и вижу прямую связь с задачами этой позиции». 🟣Завершите точкой интереса Не заканчивайте фразой «ну, вроде всё». Например, лучше сказать: «Мои сильные стороны — аналитика, работа с партнёрами и поиск точек роста. Поэтому мне особенно интересна ваша позиция». ❤️Оптимальная длина — 1,5–3 минуты. Подготовьте структуру и ключевые факты, но не заучивайте текст дословно. Хорошая самопрезентация отвечает на три вопроса: Кто я → что умею → какую пользу принесу команде. ➡️Переходите в канал ArbiForBusiness и читайте, как правильно проводить онлайн-собеседования, чтобы выбрать лучшего кандидата Arbi Plus — конструктор который поможет собрать свой уникальный пакет и эффективно закрывать вакансии лучшими специалистами! Находи лучших - Работай с лучшими

Актуальные новости из сферы арбитража трафика: гемблинг, крипта, беттинг, регулирование, скам-схемы, обновления FB и тенденции. Подписывайся и будь в курсе важных событий 👇 @arbizdec

🎰 Если несколько лет назад iGaming часто ассоциировался прежде всего с казино, беттингом и арбитражем, то сегодня это более сложная экосистема — с собственными продуктами, технологиями, маркетингом, аналитикой и большими распределёнными командами. Что изменилось? 🟣От «залить трафик» к data-driven подходу Раньше многое решалось объёмом трафика и умением быстро находить рабочие связки. Сегодня одной интуиции недостаточно: команды глубже работают с данными, LTV, retention, ROI, воронками и поведением пользователей. Работодатели всё чаще ищут специалистов, которые не просто умеют выполнять задачу, а понимают цифры и могут объяснить, как их работа влияет на результат. 🟣Affiliate стал отдельной большой экосистемой Появилось больше вертикалей, GEO, моделей сотрудничества и ролей внутри самих команд. Помимо классических affiliate-менеджеров и байеров нужны account, business development, partnership, retention и другие специалисты. Поэтому узкая специализация становится преимуществом. Опыт работы с конкретным GEO, вертикалью или типом трафика может быть важнее просто «опыта в iGaming». 🟣Продукт стал важнее Компании конкурируют не только за первый депозит пользователя. Они вкладываются в UX, CRM, бонусные механики, персонализацию и удержание. Вместе с этим растёт спрос на product-, CRM-, retention-, UX/UI-специалистов и аналитиков — людей, которые помогают не просто привлекать пользователей, но и работать с ними дальше. 🟣Ai и автоматизация меняют процессы AI постепенно приходит в аналитику, маркетинг, саппорт, контент и внутренние процессы. Рутинных задач становится меньше, а требования к эффективности — выше. Поэтому всё больше ценятся специалисты, которые умеют использовать новые инструменты, автоматизировать часть работы и при этом сохранять экспертизу в своей области. 🟣Рынок стал международным Команды могут находиться в разных странах, а один проект — одновременно работать с десятками GEO. Поэтому английский, международный опыт и понимание локальной специфики становятся всё более важными. iGaming стал более технологичным и структурированным, а это напрямую отражается на рынке труда: сегодня гораздо важнее показать, что именно ты умеешь и какой результат можешь принести бизнесу 🚀 И если вы сейчас ищете работу или специалиста в iGaming — ArbiHunter.com поможет найти подходящий мэтч. Чтобы подготовиться к собеседованию, правильно обновить резюме или получить полезный инсайд — переходите в канал ArbiForPeople 📣Ты UGC creator? Переходи, монетизируй свои ролики, зарабатывай, офферы ждут