и посмотреть медиа
CRM HR - HR in CRM systems
и посмотреть медиа
Channel about CRM systems for HR: current news, tips and automation of processes in Telegram.
Channel about CRM systems for HR: current news, tips and automation of processes in Telegram.
👥CRM HR is a source of fresh information about working with CRM in the field of personnel selection and management. Reviews of features, updates and best practices.
📊Learn how to integrate CRM for hiring automation, candidate tracking, and analytics. Tips for setting up dashboards, reports and integrations with HR tools.
💼Useful for recruiters and HR professionals. Regular publications help optimize processes and increase efficiency in Telegram.
Уважаемые коллеги! Сообщаем, что 20–21 августа в блоке «Потребность» будут проводиться технические работы. В этот период возможны временные проблемы при создании потребностей. Если есть возможность, рекомендуем создать все необходимые потребности до начала технических работ — завтра, 20 августа, до 09:00 мск. Приносим извинения за возможные неудобства. Мы постараемся завершить работы как можно раньше. Благодарим за понимание!
Открыть канал и посмотреть медиаДобрый день, коллеги! Мы собираем обратную связь по продукту CRM HR, чтобы сделать систему удобнее, проще и эффективнее для вашей ежедневной работы. Нам важно знать, с какими сложностями вы сталкиваетесь и что можно улучшить. Прошу вас уделить 10–15 минут и пройти опрос. Ваше мнение напрямую повлияет на развитие инструмента, с которым вы работаете каждый день. 📌 Ссылка на опрос: Ссылка скрыта 📅 Дедлайн — 21 августа 2026 года. Чем больше ответов, тем точнее мы сможем настроить систему под ваши реальные задачи. Заранее благодарим за участие и вовлечённость! 🙌
Открыть канал и посмотреть медиаКоллеги, добрый день! Наш чат переезжает на платформу Echat, всех сотрудников добавим туда автоматически в течение завтрашнего дня. Все новости временно будут дублироваться в оба чата, но постепенно перейдут полностью туда 💫
Открыть канал и посмотреть медиаOnly registered users can share their opinion.
Be the first to share your impression of this resource!