easyoffer - IT resources

На easyoffer 2.0 появится: База тестовых заданий 🟠Тестовые задания для разных грейдов 🟠Фильтрация тестовых заданий по технологиям и компаниям Когда я только начинал учиться на программиста, я постоянно выдумывал себе задачи для практики и тратил на это много времени. Но только в момент поиска работы я столкнулся с тестовыми заданиями, и понял насколько круто они прокачивают навыки. Нужно было еще на этапе обучения пробовать их делать. Все компании стараются составить тестовое задание "под себя", это дает большой выбор в тематике задач и технологий. На easyoffer 2.0 вы сможете отфильтровать тестовые задания по навыкам/грейдам и найти те, что подходят лично вам для практики. В течение 1-2 дней я объявлю о краудфандинг кампании, чтобы ускорить разработку easyoffer 2.0. Все кто, поддержал проект на этом этапе смогу получить 1 год доступа к сайту по цене месячной подписки и смогут попасть на закрытое бета-тестирование. А первые 150 донатеров получать особо-выгодную цену и бонус. 🚀 Следите за стартом 👉 в этом телеграм канале, в нем информация о старте будет опубликована за 6 часов до официального начала.

На easyoffer 2.0 появится: Тренажер "Реальное собеседование" 🟠 Сценарии вопросов из реального собеседования 🟠Возможность подготовиться к собеседованию в конкретную компанию 🟠Итоговая статистика (прошёл/не прошёл) Сценарий вопросов взят из реального собеседования. То есть вы тренируетесь на тех вопросах, которые действительно задавались в компании X. Уже в начале следующей недели стартует краудфандинг кампания, чтобы ускорить разработку easyoffer 2.0. Все кто, поддержал проект на этом этапе смогу получить 1 год доступа к сайту по цене месячной подписки. Первые 150 донатеров получать особо-выгодную цену и бонус. Следите за стартом 👉 в этом телеграм канале, в нем информация о старте будет опубликована за 6 часов до официального начала.

На easyoffer 2.0 появится новый раздел: Задачи с собеседований 🟠Алгоритмические, Live-coding и System Design задачи из реальных собеседований 🟠Вероятность встретить ту или иную задачу 🟠Возможность подготовиться к задачам конкретной компании Есть много сайтов, на которых можно тренироваться решать задачи, но у них у всех одна проблема – сами задачи люди просто выдумывают. На easyoffer 2.0 вы сможете готовиться к live-coding и system design секциям на основе задач из реальных собеседований. Вы можете найдете самые частые задачи и сделаете упор на их решение. Считаные дни остались до старта краудфандинговой кампании, чтобы ускорить разработку easyoffer 2.0. Все кто, поддержал проект на этом этапе смогу получить 1 год доступа к сайту по цене месячной подписки, а те кто поддержат проект раньше других ито дешевле + получат существенный бонус. Следите за стартом 👉 в этом телеграм канале.

На easyoffer 2.0 появится: 🎯 Тренажер "Проработка вопросов" ✅ Метод интервальных повторений и флеш-карточки ✅ Персональный подход изучения на основе ваших ответов ✅ Упор на самые частые вопросы 📌 Интервальные повторения по карточкам это научно доказанный метод эффективного обучения. Каждая карточка – это вопрос, который задают на собеседовании, вы можете выбрать "Не знаю", "Знаю", "Не спрашивать". После ответа вам показывается правильный ответ и возможность изучить вопрос подробнее (примеры ответов других людей). От ваших ответов зависит то, как часто карточки будут показываться на следующей тренировке. Трудные вопросы показываются чаще, простые – реже. Это позволяет бить в слабые места. Кроме того, изначальный порядок карточек зависит от частотности (вероятности встретить вопрос). 🚀 Благодаря этому тренажеру вы сможете очень быстро подготовиться к собеседованию, т.к. фокусируетесь отвечать на самые частые вопросы. Именно так готовился я сам, когда искал первую работу программистом. Уже в течение недели я объявлю о старте краудфандинговой кампании на сбор финансирования, чтобы ускорить разработку сайта. Все кто поддержит проект до официального релиза получат самые выгодные условия пользования сервисом. А именно 1 год доступа к сайту по цене месячной подписки. ‼️ Очень важно, чтобы как можно больше людей поддержали проект в первые дни, по-этому те кто окажет поддержку первыми получат еще более выгодную стоимость на годовую подписку и существенный 💎 бонус о котором я позже расскажу в этом телеграм канале. Подписывайтесь, чтобы узнать о старте проекта раньше других и воспользоваться лимитированными вознаграждениями.

💡 В EasyOffer 2.0 появится фильтрация вопросов по грейдам и типам интервью! 📊 Например, вот вероятности ТОП-30 вопросов, которые задают на HR-скрининге Python-разработчику уровня Middle/Senior. Данные основаны на 53 реальных интервью. 97% Какие у тебя зарплатные ожидания 73% Какие у тебя есть вопросы 44% Какие критерии при выборе будущей работы 41% Расскажи о себе 38% Почему ищешь работу 35% Расскажи про свой опыт 35% Расскажи про проект на предыдущей работе 32% Почему уволился с предыдущей работы 29% Где территориально сейчас живешь/находишься 23% Есть ли другие предложения по работе 17% Есть ли военный билет 17% Почему хочешь сменить работу 17% Как проводишь свободное время 17% Расскажи про задачи на предыдущей работе 17% Сколько коммерческого опыта работы с Python 17% С какими БД работал 14% Находишься ли в активном поиске работы 14% С каким стеком работаешь 14% Почему решил откликнуться на нашу вакансию 14% Какой текущий статус поиска работы 11% Почему решил стать программистом 11% С какими фреймворками работал 11% Какую зарплату получал на предыдущей работе 11% Работаешь ли в настоящий момент 11% На какой грейд себя оцениваешь 11% Как быстро можешь приступить к работе после получения офера 11% Расскажи про свои pet-проекты 8% Какие знаешь типы данных в Python 8% Что такое декоратор в Python 8% Что ищешь на новой работе 🚀 Скоро стартует краудфандинговая кампания, которая поможет ускорить разработку EasyOffer 2.0. Первые спонсоры получат уникальные лимитированные награды! 📢 Если вам это интересно, подписывайтесь на канал 👉 этот телеграм канал

Ищу работу пол года Практически под каждым постом в этом канале я вижу комментарии от людей, которые ищут работу по полгода. Это перерастает в обсуждение того, как нужно (или не нужно) искать работу, почему процесс найма сломан и как они откликались на фейковые вакансии. Честно говоря, искать работу полгода — это нонсенс. Очевидно, что человек делает что-то не так. Главная ошибка, которую совершают многие, — это создание иллюзии поиска работы. То есть человек вроде бы ищет работу, но делает это неэффективно, тратя время на нецелевые действия. Например: ➖ Просматривает вакансии перед откликом. ➖ Пытается понять, подходит ли он под вакансию. Если считает, что не подходит — не откликается. ➖ Пишет сопроводительные письма (иногда даже уникальные под каждую вакансию). ➖ Заполняет анкеты, проходит тесты. Все эти действия отнимают время, но не приводят к результату. Почему это не работает? HR-менеджер не может вручную отсмотреть 2000 откликов, оценить каждое резюме и прочитать сопроводительные письма. Поэтому компании используют ATS-системы (системы автоматического подбора), которые анализируют резюме и определяют процент его соответствия вакансии. Что делать, чтобы повысить шансы? 1️⃣ Добавить ключевые навыки в резюме — и в основной текст, и в теги. Возьмите их с easyoffer.ru 2️⃣ Убрать нерелевантный опыт, оставить только подходящий. 3️⃣ Оформить опыт так, чтобы он выглядел релевантным. Если у вас его нет, укажите проекты, стажировки или другой опыт, который можно представить как работу от 1 года. Если опыт слишком большой, сузьте его до 6 лет. 4️⃣ Откликаться на все вакансии без разбору. Если вы Junior, не ищите только стажер или Junior-вакансии — пробуйте везде. Не отказывайте себе сами, пусть это решит HR 5️⃣ Сделать резюме публичным, потому что HR-менеджеры часто ищут кандидатов не только среди откликов, но и в базе резюме. 6️⃣ Используйте ИИ по минимуму – ATS-системы считывают это и помечают "сгенерировано ИИ" ‼️ Главное правило: чем больше откликов — тем выше шанс получить оффер. Делайте резюме удобным для ATS-систем, и вас заметят. 1. Посмотрите видео о том как я вывел свою резюме в Топ1 на HH 2. Посмотрите видео как я нашел первую работу 3. Прочитайте этот кейс про оптимизацию резюме Если прям вообще тяжело. Создайте несколько разных резюме. Создайте 2, 3 да хоть 10 резюме. Настройте авто-отлики и ждите приглашения на собесы. Не нужно создавать иллюзию поиска работы, сделайте несколько простых и актуальных действий.

Привет, ребята! 1,5 года я учился на программиста, а сайт easyoffer.ru стал моим пет-проектом. Я создавал его, потому что: а) нужно было добавить хоть какой-нибудь проект в резюме б) подготовиться к прохождению собесов И всё получилось! Благодаря еasyoffer я успешно прошёл собеседование и устроился Junior-разработчиком на удаленку с зарплатой 115 тысяч рублей. Однако ещё во время разработки я понял, что у этого проекта есть потенциал. Казалось, что сайт может стать популярным и, возможно, превратится в стартап. Результат превзошёл ожидания! С момента запуска easyoffer посетило 400 тысяч человек и я принял решение уйти с работы, чтобы полностью посвятить себя разработке новой версии сайта. Уже год я работаю над easyoffer 2.0. Это будет более масштабный и качественно новый проект: – Появятся задачи из собеседований и вероятность их встретить – Фильтрация по компаниям, можно будет готовиться к собесу в конректную компанию – Появится тренажер для подготовки к вопросам на собеседовании – А также тренажер "Реальное интервью", со стеком вопросов отдельных компаний. – В рейтинге вопросах с собеседований появится фильтрация по грейду и типу интревью (Техничкое/HR-скрининг) И еще очень много фич, о которых я расскажу позже. Хочу, довести easyoffer до ума, чтобы сайт стал настоящим помощником для всех, кто готовится к собеседованиям. По этому уже на этой неделе я объявлю о старте краудфандинговой кампании, чтобы ускорить разработку. Все кто поддержит проект до официального релиза получат самые выгодные условия пользования сервисом. А именно 1 год доступа к сайту по цене месячной подписки. ‼️ Очень важно, чтобы как можно больше людей поддержали проект в первые дни, по-этому те кто окажет поддержку первыми получат еще более выгодную цену на годовую подписку и существенный бонус 💎 Подписывайтесь на этот телеграм канал, чтобы узнать о старте проекта раньше других и воспользоваться лимитированными вознаграждениями.

Китайцы сделали бесплатный chatgpt Ссылка скрыта Наконец то нормальная конкуренция будет в нейросетях, а то сейчас приходится за chatgpt 90$ в месяц отдавать. Жаль, только что в deepseek пока нельзя свои кастомные чаты создавать

Слышал, что эту софтину сейчас везде завозят в рабочий процесс. Коллеги, кто-нибудь разобрался, как работает эта штука?