🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Тренды на первую половину 2025 в подборе IT-специалистов
Рассказываем тенденции найма разработчиков и всех причастных к технологиям, чтобы HR чувствовали себя как рыбы в воде. Если кратко: ИИ приходит на помощь, удаленка сокращается, зарплаты джунов тоже, главной мотивацией становится зарплата, выпускники курсов бьются за места в штате. Теперь подробнее👇
⭐️Выпускники курсов выходят на арену
Все больше кандидатов в графе образование будут указывать только быстрое обучение. О нюансах писали здесь.
⭐️Удаленка всё
Мир отходит от удаленной работы. Amazon, Apple и Zoom сокращают дистанционные форматы из-за негативного влияния на корпоративный дух и снижения продуктивности сотрудников. Тем не менее, спрос на удаленный или гибридный формат будет всегда – и предложившие его команды получат преимущества в найме.
⭐️Зарплат не хватает
Каждый четвертый работник ищет новую работу из-за проблем со стоимостью жизни. 38% работников заявляеют, что с наибольшей вероятностью сменят работодателя, потому что испытывают трудности с оплатой счетов каждый месяц
А вот джунам стали предлагать меньшие деньги. Тенденция началась в 2023 и продолжается до сих пор. Главная причина – большое количество новичков на рынке.
⭐️ ИИ как полноценный HR-сотрудник
Искуственный интеллект становится лучшим другом для рекрутеров. Отберет резюме, проверит код, даст обратную связь. Если еще не используете ИИ – мы идем к вам😁