🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
ИИ vs with HR
❓Заменит ли ИИ рекрутеров➕ наш кейс по использованию ML-алгоритма (спойлер: стоимость ассессмент снизилась до 74%, cэкономили 1,2 млн рублей)
Мы уверены, что классного специалиста ИИ не заменит, зато прекрасно оптимизирует процессы. Доказываем на примере нашего сервиса для оценки технических навыков ИТ-специалистов FoxTailBox.ru
Как мы искали специалиста раньше:
🟡HR вручную отбирает резюме, дает обратную связь
🟡HR согласует проведение пре-скриннинга
🟡Техспец проводит предварительный скриннинг
🟡HR отказывает неподходящим и назначает интервью подходящим кандидатам
🟡Выходим на этап техинтервью и итоговые собеседования
FoxTailBox же забирает ВСЮ базовую проверку технических навыков специалиста на себя. Остается только этап живого техинтервью, он проходит без участия ИИ (но это пока))))
Что лично мы получили на выходе, когда экспериментировали со своим процессом найма?
✅Снизили затраты на ассессмент на 74%
✅Показатель NPS улучшился на 30%
✅Сэкономили 1,2 млн рублей
Ни одного HR при этом не пострадало, а вакансий мы стали закрывать в 3 раза (!) больше.
ИИ стал для нас про трансформацию, которая на пользу всем.
Читайте подробнее про наш собственный кейс и записывайтесь на демо продукта 👉 Ссылка скрыта Будем рады обратной связи!