Foxtail Jobs Remote - IT

Что ты мне сделаешь, я в другом городе? Конфликты в аутстафф-командах Конфликты и проблемы в работе любых команд — это нормально. Ключ к решению – коммуникация. Когда команда общается исключительно в контексте работы, им сложно понимать друг друга. Поделимся несколькими правилами внутри нашей компании, которые могут быть полезны для всех. ➡️Открытая коммуникация. Обсуждаем проблемы и разногласия открыто, учитывая чувства и мнения членов команды. Даем друг другу остыть, если нужно. Всегда подключаем «медиатора», который помогает конфликтующим общаться, чтобы не получилось как в меме. ➡️Общие цели. Критично важно, чтобы все участники команды были на одной волне относительно целей и приоритетов проекта. ➡️Распределение ролей и ответственностей. Четкое определяем задачи и обязанности каждого участника, это помогает избегать конфликтов из-за неопределенности или перекрывания функций. ➡️Поддержка и взаимодействие. Поддерживаем дружескую и доверительную атмосферу в команде. Важно не только руководить работой, но и благодарить, поддерживать сотрудников, когда это необходимо. ➡️Обратная связь. Регулярно обмениваемся обратной связью, чтобы исправлять ошибки, учитывать замечания и развивать команду в правильном направлении. ➡️Поощрение сотрудничества. Мы старательно избегаем в команде фразы «это не ко мне», а, напротив, пропагандируем взаимопомощь и конструктивное взаимодействие. Но не скатываемся в перекрывание функций (см. п.3) Повторимся, чтобы зафиксировать мысль: конфликты и проблемы — это нормальное явление в любой команде. Главное — не бояться их, а пытаться решать, учиться на них и двигаться дальше. Ставьте ❤️, если было полезно!

‼️ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ‼️ Коллеги, всем привет! Ищем сильную команду C++ на аутсорс с опытом в написания CAD (глубокое знание мат моделирования, 3d, проблем сглаживания и тд). Нужны 4 человека: - 1 senior dev - 2 middle devs - 1 QA Проект по импортозамещению, стрим - микросервисы. Очень долгосрочный! Задачи:     • Создание математических моделей операций твердотельного и поверхностного моделирования     • Реализация математических моделей в коде     • Поддержка и развитие имеющегося функционала 3D-моделирования Требования к компетенциям разработчиков:     • Опыт программирования в области численного моделирования или расчётов     • Знание дифференциальной геометрии     • Уверенное владение С++     • Опыт кроссплатформенной разработки (Visual Studio 2022)     • Умение работать с системами контроля версий и управления задачами Cтек технологий:     • стандарт C++ 20;     • кроссплатформенная разработка под компиляторы: Visual Studio, Clang;     • библиотеки STL, Boost;     • среда разработки: Visual Studio 2022;     • пакетный менеджер: Conan;     • технологии сборки и управление кодом: Cmake, Git, GitLab. Приветствуется опыт:     • Работа с геометрическими ядрами и/или API CAD-систем     • Участие в проектах по созданию CAD/CAM/CAE - систем С предложениями сюда: @HeadOfPartnerships @stanbal @igorevich24

🔥FoxTail Box в INVESTMENT CLUB SHOW Наш проект стал партнером INVESTMENT CLUB SHOW – нетворкингового мероприятия от Cоюза организаций бизнес-ангелов. Ближайшие мероприятия, где запланированы доклады FoxTail BOX: ✅13 марта в Омске ✅14 марта в Новосибирске В программе - эксклюзивный нетворкинг с опытными венчурными инвесторами и фондами, предпринимателями и основателями технологических проектов, дискуссии о трендах венчурного рынка и презентации структурированных сделок. Если находитесь где-то рядом – то наша команда приглашает вас поучаствовать в мероприятии и познакомиться лично Регистрация по ссылкам 🔗Омск: Ссылка скрыта 🔗Новосибирск: Ссылка скрыта

Как мы перетянули сотрудника, который не любил аутстафф, на темную сторону😈 Однажды мы столкнулись с классической проблемой саботажа со стороны сотрудников Был у нас штатный разработчик, который много лет проработал на клиентских проектах. Опыт, софт- и хард-скиллы, умение в коммуникацию – все на уровне. За него бы дрались на аутстафф-проектах. Но он категорически отказывался участвовать в них. Аргументировал это тем, что не хочет иметь отношения к рабовладельческому строю😁 Мы не знали как подступиться. Стандартные преимущества аутстаффа не работали для него: опыта хватало с головой, оплата более чем достойная и так… Но тут случилось неожиданное. На аутстафф-проект мы отдали джуна — с согласия клиента. Условие было одно: над джуном должен был быть контролирующий лид. Герой нашего поста подходил на эту роль просто идеально! К нашему удивлению, он согласился (Ну да, ведь это не совсем аутстафф😏). Полгода такого тимлидства, и внезапно наш герой оценил условия работы на аутстаффе. Задачи, говорит, понятнее, сроки – вменяемее, «да и вообще всё как-то чётко». Вот так и перешел в эту «рабовладельческую секту» один мятежник. Уже полтора года как доволен😁. Так что если стандартные методы отработки возражений не сработали, попробуйте зайти через тимлидство и наставничество.

Коллеги, напоминаем, что наш сервис по проверке HardSkills разработчиков foxtailbox.com активно работает!. За одну минуту вы можете проверить, соответствует ли код вашего разработчика заявленным навыкам. Сейчас к проверке доступны четыре языка программирования: PHP, Java, Javascript, Swift. Новым пользователям доступны 5 бесплатных проверок – регистрируйтесь на сайте!

Коллеги, всех с пятницей!💫 Составили важный опрос, пройдите его, пожалуйста⬇️ Это поможет нам сделать кое-что полезное для вас.

🔥Коллеги, всех с началом рабочей недели!🔥 С проекта освобождается 1С разработчик. Есть опыт работы с EDT+Git! А также опыт разработки высоконагруженных систем. Готовы оперативно согласовать показ! За деталями: @HeadOfPartnerships

❗️Коллеги, всем привет!❗️ С проекта освободилась strong middle системный аналитик 🔥 Готовы оперативно согласовать показ! Проекты Альфы не рассматриваем. За деталями: @HeadOfPartnerships

🔥Коллеги, все продуктивного рабочего дня!🔥 С проекта освободился DevOps, крайне сильный, с широким опытом. Кандидат преимущественно рассматривает проекты не из сферы ФинТех. Готовы оперативно согласовать показ! Ставка: 2500 руб/ч За деталями: @stanbal