🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
🗓 Основания для отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам
По общему правилу дополнительный отпуск за свой счет предоставляется работнику с согласия работодателя. Но есть случаи, когда работодатель не вправе отказать работнику. Их перечень — в ст. 128 Трудового кодекса РФ.
Вот примеры таких оснований.
Семейные обстоятельства
До 5 дней:
▪️ для регистрации брака
▪️ отцу при рождении ребенка
▪️ для похорон близкого родственника
Работник относится к льготной категории
Работающим пенсионерам — до 14 дней в году
Работникам с инвалидностью — до 60 дней в году
Родителям, супругам и детям военнослужащих:
▪️ для ухода за раненым военнослужащим — до 35 дней в году
▪️ если военнослужащий погиб — до 14 дней в году
Как оформить
В заявлении на дополнительный отпуск укажите:
▪️ даты его начала и окончания
▪️ причину
Приложите подтверждающий документ, например, свидетельство о рождении ребенка.
Полезные посты
🔸 Кому положен дополнительный отдых
🔸 Что нужно знать о дополнительном отпуске
🔸 Кто может взять отпуск в удобное время
🔸 Как перенести отпуск
🔸 Как оплачивается больничный в отпуске
Берете отпуск за свой счет?
👍 — да, приходилось
❤️ — нет, но учту эти гарантии
🤔 — у меня и оплачиваемого нет
@gosuslugi
#работа #отпуск #льготы