🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Одна маленькая ошибка в LinkedIn может быть той причиной, по которой вам не пишут рекрутеры⬇️
Заголовок (headline) - это важная часть профиля, которая либо помогает (либо нет) выходить в поиске рекрутеров.
Поэтому если вы используете это место неэффективно, вы можете сами снижать свою видимость, даже не подозревая об этом.
Вот несколько распространённых ошибок, которые я вижу постоянно:
1. «Ex-Google | Ex-Amazon | Ex-Meta»
Работа в известных компаниях действительно добавляет вам credibility.
Но рекрутер и так увидит ваши предыдущие места работы, открыв профиль.
Гораздо полезнее использовать это место для ключевых слов, по которым вас будут искать.
Например:
Вместо:
Ex-Google | Ex-Amazon
Лучше:
Senior Product Manager | B2C Growth | Payments | Marketplaces
—
2. Начинать заголовок с MBA
MBA - это отличное достижение.
Но если рекрутеру нужны кандидаты с MBA, в LinkedIn Recruiter для этого есть отдельный фильтр по образованию.
Поэтому место в заголовке обычно лучше отдать должности, специализации и ключевым словам.
—
3. Общие фразы вместо конкретики
«Помогаю бизнесу раскрывать инновации 🚀»
«Стратегический лидер»
«Growth enthusiast»
Звучит красиво.
Но рекрутеры не ищут кандидатов по таким фразам.
Мы ищем по конкретным должностям, функциям, индустриям и конкретным навыкам.
—
Что обычно должно быть в хорошем заголовке?
✅ Ваша целевая должность
✅ Ключевые слова по вашей специализации
✅ Экспертиза в конкретной индустрии или домене
Если вы активно ищете работу, но не получаете сообщений от рекрутеров, проблема может быть не в вашем опыте.
Возможно, вас просто сложно найти в поиске.
Напоминаю, что забукать консультацию со мной и проверить, выходит ли ваш профиль в поиске у рекрутеров можно на моей сайте growwithdaria.com