Hired work remote

#Москва Издательская

SMM-менеджер в издательство «Альпина.Дети» Книги «Альпина.Дети» отвечают на самые важные потребности детей и родителей на всех этапах взросления ребенка, становятся источником удовольствия и прикладных знаний. Среди наших авторов мастера увлекательных историй, практикующие психологи, популяризаторы науки, эксперты в области развития критического мышления и эмоционального интеллекта. Чем предстоит заниматься: — Разработка стратегии развития социальных сетей в рамках общей маркетинговой стратегии, ее реализация; — Анализ целевой аудитории: определение интересов, потребностей; — Контент-менеджмент: создание контент-плана публикаций; написание текстов для постов, сторис, рисов, шорты и пр.; создание визуального контента: фото, видео, инфографика; — Работа с креаторами: постановка ТЗ (в том числе на специальные форматы контента), взаимодействия, частичный документооборот; — Работа с маркировками рекламы, соблюдение законодательства в работе, а также авторского права на контент. — Коммуникация с подписчиками: ответы на комментарии, вопросы и Директ; сбор обратной связи от подписчиков: опросы, голосования; стимулирование UGC-контента: отзывы, истории, фото, посты; нивелирование негатива; — Поиск брендов и взаимодействие с ними для совместных активностей и коллабораций; — Отслеживание ключевых метрик: охват, вовлеченность, прирост подписчиков, CTR с социальных сетей; — Анализ эффективности контента, корректировка контент-плана в зависимости от анализа; — Подготовка регулярных совместных отчетов от маркетингового отдела; — Мониторинг и адаптация; — Участие в выставках и мероприятиях издательства. Что ждем от кандидата: — Опыт работы с разными соцсетями (ВК, ТГ, Мах, Дзен, TikTok и другие) не менее 2 лет; — Понимание алгоритмов различных социальных сетей, правил постинга; — Опыт самостоятельного текстов на разные темы: копирайтинг и редактура; — Опыт работы в создании сценариев для видеоконтента, съемке видео и его редактировании (CapCut); — Базовые знания инструментов для создания визуального контента (Figma); — Работа с системами аналитики LiveDune; — Опыт настройки ботов для розыгрышей и лид-магнитов; — Умение быстро считывать тренды, инфоповоды и использовать их в работе; — Умение расставляться приоритеты, работать автономно и самостоятельно. Подробности — Ссылка скрыта Откликнуться с темой письма "SMM менеджер Вакансии для своих" — [email protected]

Крутая #remote возможность/работа для пишущих авторов

🔎 ИМИ.Журнал открывает набор внешних авторов Мы пишем про устройство локального рынка, продвижение музыки, юридические и технические аспекты работы с ней. Рецензии на альбомы, интервью с артистами об их творчестве и репортажи с концертов — не наш формат. Если у вас есть опыт работы с текстами и готовность разбираться в индустриальных темах — заполняйте анкету. Отвечаем на заявки в течение двух недель.

ITD Agencу ищет креативного директора вакансия из первых рук #remote или #казань Что предстоит делать? ✖️Собирать команды под задачи и управлять работой креаторов, дизайнеров, контента и подрядчиков ✖️Формировать креативное видение проектов и отвечать за качество идей на всех этапах ✖️Генерировать креатив в проектах вместе с креаторами (штатные/фрилансеры) ✖️Участвовать в клиентских встречах: от брифинга до презентации готовых идей ✖️Готовить креативные брифы на креаторов и графических дизайнеров Что важно иметь: 🌼Опыт работы креативным директором / senior креатором 🌼Сильное портфолио с реализованными проектами в сфере ивента: стенды, корпоративы (обязательно) 🌼Знание рынка креативных ивентов и трендов индустрии 🌼Навыки написания креативных концепций, брифов и презентаций 🌼Системное мышление и умение собирать идею в понятную концепцию 🌼Умение контролировать весь цикл разработки идей: от зарождения до реализации 🌼Готовность выполнить тестовое задание 🌼Хороший визуальный вкус, насмотренность и чувство юмора Будет большим плюсом опыт работы с IT-брендами опыт разработки креативных концепций для ивентов, выставочных стендов. Что предлагают: 🌺Формат: офис/ удалёнка или гибрид (да, в Казани) 🌺Занятость: full-time 🌺Оплата: от 190 000 (оклад + бонусы) 🌺Работа с креативными проектами для крупных IT-брендами Отклик: Портфолио с реализованными проектами, короткое описание своей роли в них и пару строк о себе присылайте в тг: @viktoria_mordvinova

Редактор социальных сетей в Мангазею #remote Мангазея – прекрасный магазинчик в Москве с кучей прекрасных хэндмэйд штук. Что нужно делать: ✖️вести соцсети: писать тексты, оформлять публикации, верстать сторис и монтировать рилсы, составлять контент-план, следить за тоном коммуникации бренда ✖️брать маркетинговые задачи (анонсы мероприятий, презентация работ и авторов) ✖️общаться с подписчиками в комментариях и личной переписке Что нужно от кандидатов: 🌺умение писать и редактировать тексты: рассказывать о сложном просто, поддерживать единый тон 🌺уверенное владение функционалом всех соцсетей и мессенджеров, а также базовых графических редакторов 🌺вкус и чувство эстетики 👸 Что предлагают: 🌼гибкую занятость 🌼понятные задачи, много обучения и опыт маркетинга нишевых брендов 🌼небольшую команду семейного типа с поддержкой коллег и адекватной обратной связью Отклик: [email protected] Просят сразу прислать примеры ваших текстов и ссылки на соцсети (ваши и те, которые вы курировали)

#Петербург не работа, но классная возможность для начинающих педагогов и художников! Наши друзья из замечательного клуба У-ЧУ ищут стажеров на лето 🖤

📍Внимание-внимание! На связи клуб У-ЧУ! ➡️Зовём стажёров на лето — и верим, что самые рукастые и горящие идеей приходят не с улицы, а по наводке. Поэтому включайте сарафанное радио, берите в руки карандаш и помогайте нам найти своих. Кого ждём на стажировку? Будущих и действующих архитекторов, художников, графиков. А также всех-всех-всех из смежных миров: дизайнеров, столяров, керамистов, скульпторов и ремесленников любых мастей. Тех, кто смотрит на материал и уже прикидывает, что из него можно построить вместе с детьми. Ищем творческих, открытых и по-настоящему любящих эту непоседливую публику практикующих. ‼️Как устроено наше лето? Стажёр встаёт плечом к плечу с куратором на городских интенсивах в студии. Одна смена — это 5 дней погружения (от 3 до 7 часов, всё по-взрослому). ‼️Будем творить по адресу: наб. Канала Грибоедова, 174а. Подробности про смены и возраст ищите на сайте в разделе ЛЕТО. Что мы обещаем? 🙈Честный обмен: мы передаём методологию, показываем внутреннюю кухню и все тайные полочки, а вы включаетесь в работу над сменой на полную катушку. Это самый надёжный путь к кураторству: почти все наши ведущие мастерских когда-то начинали именно так — тихо помогали, а потом остались навсегда. Стажировка не оплачивается, но она оплачивается опытом и знакомством с системой изнутри. Как подать сигнал? Пишите письмо на почту [email protected] Тема: «Стажировка» (это важно, чтобы письмо не потерялось в ворохе чертежей). Внутри: рассказ о себе, честное «почему к нам» и обязательно портфолио. 📍Дедлайн: 25 мая включительно. 🅿️ Пока вы дочитываете, сделайте доброе дело: отметьте в комментариях того друга, у которого руки растут откуда надо, или сделайте репост тем, кто однажды вздыхал: «Эх, мне бы работать с детьми…». С любовью и с ожиданием новых членов команды, Ваш клуб У-ЧУ.

Работа: шеф-редактор:ка проекта «Новости-26: Подросткам о российской политике». Полставки; вполне нормальная, кажется, оплата. Сразу важное: мы ищем человека, который находится вне России; мы забаненное издание, а я, его главный редактор - иноагент, так что работа связана с понятными рисками, к сожалению. Вот тут есть письмо нашей нынешней прекрасной шеф-редакторки Насти, которая вынуждена начать заниматься другими делами (к нашему огромному сожалению) по личным причинам, не связанным с проектом. Оно, наверное, поможет лучше понять, что мы делаем и кто на нужен. Прочтите его, пожалуйста! Мы ищем того, кто: • Понимает, кто такие подростки (в первую очередь - российские) и как они живут (я знаю, что этого не понимает почти и практически никто; но хоть как-то :)) • Имеет опыт работы руководителем медиапроекта (не обязательно большого, но динамичного); • Имеет склонность быть гиперотетственным; • Исключительно самостоятелен и проактивен в работе; • Умеет работать с живой, яркой, умной командой; • Понимает, что такое создавать контент в самых разных формах и форматах - от новостной заметки до TikTok-анимашки (их не надо делать самому! Но как это делается - надо понимать, потому что мы делаем именно это); • Увы, живет не в России. Скорее всего, у этого человека: • Хороший английский; • Высшее образование; • Способность быстро и нестандартно решать возникающие задачи в случае необходимости; Не имеют значения: • Гендер, возраст, этническая принадлежность соискателя etc. Мы предлагаем: • Вполне достойную оплату работы; • Сотрудничество с очень вменяемой и профессиональной командой; • Современные методы работы - без бюрократии и лишней траты времени; Как предложить свою кандидатуру? • Пожалуйста, пришлите нам письмо по адресу [email protected]; • Обязательно укажите в заголовке название вакансии – «Новости-26: главред», - это очень нам поможет; • Пожалуйста, коротко расскажите в письме, чем вы занимаетесь и почему вам близка предлагаемая должность; • Если можно - не забудьте, пожалуйста, сказать про английский; • Если это видится вам релевантным - приложите, пожалуйста, CV. Вот тут - письмо нашей нынешней прекрасной шеф-редакторки Насти, которая вынуждена начать заниматься другими делами (к нашему огромному сожалению) по личным причинам, не связанным с проектом. Оно, наверное, поможет лучше понять, что мы делаем и кто на нужен. Прочтите его, пожалуйста! Заранее большое спасибо и удачи соискателям!