🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Выгорание – феномен современного общества
Выгорание — это не «просто усталость». На выступлении разберём, можно ли отличить «уставание» от «выгорания», как распознать признаки в своем поведении, что реально можно менять на уровне команды и организации, чтобы «гореть делом», но не выгореть.
🔍Как будем диагностировать: вы узнаете, как находить у себя ранние сигналы выгорания и что обычно относят к основным компонентам синдрома.
📉 Откуда берётся (и почему это не только «личная слабость»): разберём факторы стресса и выгорания на организационном уровне: как культура и управленческие практики могут закреплять выгорание, в том числе через “неуязвимость топов” и нормы «держаться любой ценой».
⭐️ Что делать: инструменты и интервенции. Покажем, какие есть организационные меры в логике «подзарядки» и поддерживающих практик, где для каждой ЦА может быть свой подход:
– «Арсеналы подзарядки»: марафон «Заботы о себе», «Территории здоровья и добра», Экспертные сообщества
– Программы релокации
– Психолог-бот
– Командные разборы вовлеченности и многое другое
🧑🏻💼 Спикеры сессии:
– Елена Кадырова, Генеральный директор Talent Q
– Юлиана Лункина, Начальник управления развития бренда работодателя, Газпромбанк
– Наталья Собакинская, Вице-президент по управлению персоналом ТВЭЛ (Топливный дивизион Росатом)
– Екатерина Егорова, Старший менеджер по обучению и развитию персонала, T2 Мобайл
📅 Дата: 19 июня
🕒 Время: 10:00-11:10
📍 Место: Москва, форум HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ