и посмотреть медиа
HUB HR Today - Ukrainian HR Hub
и посмотреть медиа
Ukrainian HR hub with news, tips for professionals. Not just for HR!🇺🇦📈
Ukrainian HR hub with news, tips for professionals. Not just for HR!🇺🇦📈
GramAds advertising platform: native advertising in Telegram bots from $1.5 per 1000 impressions. Effective promotion and stable earnings for bot owners.
is a service for buying and selling traffic in Telegram, specializing in the automation of mandatory subscriptions (OP) and providing live audience without fake engagement.
Effective advertising in Telegram bots. Native monetization for admins and targeted traffic for business. Scale your reach with SubGram!
HUB.HR Today—Ukrainian professional HR-hub, useful not only for personnel specialists, but also for managers, business owners. Get current news, cases and strategies from the HR world.🇺🇦Content focuses on the local market: talent selection, team motivation, legal aspects and trends. The materials are adapted for the Ukrainian context, with practical recommendations for implementation. Perfect for growing companies.🏢The channel covers a wide range of topics, from the psychology of work to the digitalization of processes. Regular updates will help you stay competitive in a dynamic environment.
Ресурсна зустріч з акцентом на дихання «Видихай стрес, вдихай життя» ❤️ Головним героєм нашої зустрічі стане ваше дихання. Ми часто не помічаємо, яку силу воно має. Це найшвидший інструмент, щоб заспокоїти розум та повернути контроль над емоціями, який завжди з нами. Запрошуємо вас у безпечний простір, де під керівництвом психолога ми: 🩷 Згадаємо як дихати «правильно» щоб миттєво знімати напругу, освоїмо техніки 4-7-8, когерентного дихання та дихання вогнем). 🩷 Відчуємо заземлення. Легкі тілесні практики допоможуть разом з диханням розслабити тіло та повернути відчуття опори. 🩷 Вдихнемо трохи кольору у життя. Через арт-терапевтичні вправи ми перенесемо свій стан на папір, малюючи ресурсні образи та знаходячи в них нову силу. У результаті ви отримаєте не лише відчуття легкості, а й готовий набір «першої допомоги» для саморегуляції. Що підготувати для зустрічі: 🌎 Простір: тихе місце на 1,5 години. 👀 Атмосфера: зручний одяг, улюблений чай/вода. За бажанням - м'яке світло, аромалампа. 🧾 Матеріали: 5–7 чистих аркушів паперу, олівці, фломастери або фарби + вода. Приходьте дихати, творити та відновлюватися разом! P.S. Ресурсні зустрічі не записуються на відео. Зареєструватися можна ось тут ⬇️⬇️⬇️ Ссылка скрыта
Открыть канал и посмотреть медиаХочете проводити офлайн-сесії сучасніше, без десятків фліпчартів і паперових карток? Анна Клименко та Вікторія Соколова зробили одноденний Advanced-інтенсив «PROгресивний фасилітатор» для тих, хто вже володіє основами фасилітації та хоче додати до своєї практики прогресивні діджитал-формати. 💡Digital Offline - новий рівень фасилітації наживо: Команда збирається в одному просторі, але працює через Miro, Mentimeter, Padlet, смартфони, ноутбуки та великий екран. 💎У результаті - менше технічної роботи, більше часу на мислення, обговорення та прийняття рішень. Буде особливо корисно тим, хто проводить воркшопи, стратегічні сесії та тренінги для команд, відкритих до нових технологій та інновацій. Реєстрація на сайті: Ссылка скрыта
Открыть канал и посмотреть медиаPochayna Event Hall для HR-команд Корпоративні події — важлива частина внутрішніх комунікацій, культури та залученості команди. Саме для HR-фахівців ми створили окрему сторінку, де зібрали інформацію про простір, послуги та можливості Pochayna Event Hall 👈🏻 Маєте запитання або хочете обговорити майбутню подію? @pochayna_sales Пишіть нам у Telegram💙
Открыть канал и посмотреть медиа⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ Колеги, у кого є цікаві та практичні кейси з ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ, відгукніться, будь ласка, у приват @LanaSolntseva Плануємо конференцію з оцінки персоналу і радо запросимо вас розповісти про свій корпоративний кейс 😄😄😄
Открыть канал и посмотреть медиаНавчіться не лише розробляти HR-стратегію, а й мислити стратегічно 🙂 Деталі Ссылка скрыта
Открыть канал и посмотреть медиаOnly registered users can share their opinion.
Be the first to share your impression of this resource!