Going to IT - Blog

Ищу работу пол года Практически под каждым постом в этом канале я вижу комментарии от людей, которые ищут работу по полгода. Это перерастает в обсуждение того, как нужно (или не нужно) искать работу, почему процесс найма сломан и как они откликались на фейковые вакансии. Честно говоря, искать работу полгода — это нонсенс. Очевидно, что человек делает что-то не так. Главная ошибка, которую совершают многие, — это создание иллюзии поиска работы. То есть человек вроде бы ищет работу, но делает это неэффективно, тратя время на нецелевые действия. Например: ➖ Просматривает вакансии перед откликом. ➖ Пытается понять, подходит ли он под вакансию. Если считает, что не подходит — не откликается. ➖ Пишет сопроводительные письма (иногда даже уникальные под каждую вакансию). ➖ Заполняет анкеты, проходит тесты. Все эти действия отнимают время, но не приводят к результату. Почему это не работает? HR-менеджер не может вручную отсмотреть 2000 откликов, оценить каждое резюме и прочитать сопроводительные письма. Поэтому компании используют ATS-системы (системы автоматического подбора), которые анализируют резюме и определяют процент его соответствия вакансии. Что делать, чтобы повысить шансы? 1️⃣ Добавить ключевые навыки в резюме — и в основной текст, и в теги. Возьмите их с easyoffer.ru 2️⃣ Убрать нерелевантный опыт, оставить только подходящий. 3️⃣ Оформить опыт так, чтобы он выглядел релевантным. Если у вас его нет, укажите проекты, стажировки или другой опыт, который можно представить как работу от 1 года. Если опыт слишком большой, сузьте его до 6 лет. 4️⃣ Откликаться на все вакансии без разбору. Если вы Junior, не ищите только стажер или Junior-вакансии — пробуйте везде. Не отказывайте себе сами, пусть это решит HR 5️⃣ Сделать резюме публичным, потому что HR-менеджеры часто ищут кандидатов не только среди откликов, но и в базе резюме. 6️⃣ Используйте ИИ по минимуму – ATS-системы считывают это и помечают "сгенерировано ИИ" ‼️ Главное правило: чем больше откликов — тем выше шанс получить оффер. Делайте резюме удобным для ATS-систем, и вас заметят. 1. Посмотрите видео о том как я вывел свою резюме в Топ1 на HH 2. Посмотрите видео как я нашел первую работу 3. Прочитайте этот кейс про оптимизацию резюме Если прям вообще тяжело. Создайте несколько разных резюме. Создайте 2, 3 да хоть 10 резюме. Настройте авто-отлики и ждите приглашения на собесы. Не нужно создавать иллюзию поиска работы, сделайте несколько простых и актуальных действий.

Привет, ребята! 1,5 года я учился на программиста, а сайт easyoffer.ru стал моим пет-проектом. Я создавал его, потому что: а) нужно было добавить хоть какой-нибудь проект в резюме б) подготовиться к прохождению собесов И всё получилось! Благодаря еasyoffer я успешно прошёл собеседование и устроился Python Junior-разработчиком на удаленку с зарплатой 115 тысяч рублей. Однако ещё во время разработки я понял, что у этого проекта есть потенциал. Казалось, что сайт может стать популярным и, возможно, превратиться в стартап. По-этому я с самого начала заложил в проект минимальную бизнес-модель, на случай, если сайт начнёт набирать трафик. Я предложил пользователям полный доступ к сайту в обмен на подписку на Telegram-каналы. Это позволяло развивать аудиторию, а в будущем — зарабатывать на рекламе. Результат превзошёл ожидания! С момента запуска easyoffer посетило 400 тысяч человек. А когда доход с рекламы превысил мою зарплату программиста, я принял решение уйти с работы и полностью посвятить себя разработке новой версии сайта. Вот так, зайдя в IT, через 4 месяца вышел через свой же пет-проект. Мне очень повезло Уже год я работаю над easyoffer 2.0. Это будет более масштабный и качественной новый проект: – Появится тренажер – Появятся задачи из собесов – Фильтрация контента по грейдам и еще очень много фич, о которых я расскажу позже. Хочу, довести easyoffer до ума, чтобы сайт стал настоящим помощником для всех, кто готовится к собеседованиям. По этому в ближайшее время я объявлю о старте краудфандинговой кампании, чтобы ускорить разработку и я готов щедро отблагодарить всех, кто поддержит проект. А те, кто поддержат проект первыми, получат специальные лимитированные выгодные вознаграждения. Следите за этим телеграм каналом, если хотите стать первыми сапортерами.

Подсчитал расходы на евротур. Побывал в 4 странах: Италия, Бельгия, Нидерланды, Франция 8 городах: Милан, Флоренция, Пиза, Рим, Брюсель, Гент, Амстердам, Париж и день провел в Диснейленде 1400$ – рестики 2150$ – жилье airbnb 1500$ – весь транспорт 850$ – музеи и развлечения 1000$ – визы 500$ – прочие расходы Итого: 7400$ на трип в 3 недели на двоих Впечатления 🔥 Отдохнул и зарядился нереально. Попробовал кучу новой вкусной еды, попил нормального пива. Мусора не нашел. Европа не загнивает. Чуваки живут с качеством жизни как будто на 10-20 лет впереди по сравнению с РФ. Есть и минусы. 1) Дорого. 2) На моих глазах произошло 2 кражи, но благо не со мной. В общем и целом 95% – кайф, 5% – не кайф. Всего год в IT'шке, а уже такое 😊 Планирую следующий трип

Твое резюме на HeadHunter — ОК, если ты видишь это. HeadHunter сравнивает ключевые навыки в твоем резюме и в вакансии и в момент отклика отображает, насколько % ты соответствуешь требованиям. Специальный бейджик «Подходит по навыкам на 100%» отображается, если соответствие составляет более 60%. Если при просмотре вакансий ты видишь такой бейджик, это значит, что список навыков в твоем резюме качественно составлен. Это важный параметр, так как рекрутерам чаще показываются резюме с лучшим соответствием. О том, как правильно указывать ключевые навыки и оптимизировать свое резюме я уже рассказывал в этом видео

Привет, ребята! Мне на easyoffer.ru нужен Senior Python разработчик на 2-3 часа в день для работы над новой версией сайта. Стек: Django, Celery, Redis, PostgreSQL, Docker Занятость: Удаленка, 5/2 Оплата: от 88 000 до 132 000 руб. (2 000 руб. / час) Мне нужен человек, который: 1. Умеет создавать продукты с 0, включая деплой и настройку CI/CD процессов 2. Будет совместно со мной продумывать архитектуру 3. Совместно ставить задачи в беклог 4. Выполнять повседневные задачи по разработке 5. Менторить и помогать мне развиваться как разработчику, включая код-ревью, парное программирование и т.д. Предполагается, что 2-3 часа в день мы будем плотно и совместно работать через Google Meet, условно с 18:00 до 20:00 (время можно обсудить). Если вам интересна эта работа, отправьте, пожалуйста, своё резюме мне в личку

Прошел год с момента релиза easyoffer.ru, и сегодня мы празднуем его первый День Рождения! 🎉 За это время у нас 220 тыс. уникальных пользователей и 3 млн просмотров. Но больше всего меня радует рост — 10-15% каждый месяц. Easyoffer — это не только сайт, но и сеть из 100 телеграм-каналов с общей аудиторией в 250 тыс. подписчиков. Сейчас мы охватываем 5% IT-трафика в Telegram, это база для развития. В следующем году я улучшу функционал сайта и добавлю больше инструментов для трудоустройства в IT. Этот пост пишу в поезде Пиза — Рим. Спасибо всем юзерам и рекламодателям 🥹

Привет, ребят, хочу сделать так, чтобы для каждого вопроса с сайта было поясняющее видео в reels/shorts формате. Это будет более наглядным и доступным объяснением вопроса, а так же должно не плохо прорекламить сайт в соц. сетях. В общем ищу человека который с этим поможет, работу оплачу. Вопросы есть, нужен простой монтаж и озвучка. Все видосы делаются по шаблону. Если интересует такая подработка напишите мне @kivaiko Нашел

1 млн просмотров на easyoffer.ru 🤟💪😎

Запустил 🤖 телеграм бота, через которого можно бесплатно разместить вакансию на удалёнку для IT специалистов, типа: Python, Java, QA, DS и т.д. Каналы, в которые будут публиковаться вакансии внутри бота