🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
💻5 промптов, которые помогут в работе с командой, — сохраняйте
🔴Текст для вакансии:
«Составь вакансию для [позиции] с размещением на [сайте]. Укажи требования, обязанности, условия работы и преимущества компании [ссылка]. Стиль — профессиональный, без перегруза клише».
🔴Обращение к команде:
«Напиши короткое и вдохновляющее сообщение команде перед запуском проекта [описание]. Сделай акцент на важности вклада каждого, общей цели и уверенности в результате. Без пафоса, в деловом, но теплом тоне».
🔴Чек‑лист для онбординга:
«Составь пошаговый чек‑лист адаптации для нового сотрудника на [должности] по инструкции [ссылка]. Включи задачи на первую неделю, взаимодействие с коллегами, документы, обучение и точки контроля».
🔴Инструкция для работы с CRM:
«Напиши пошаговую инструкцию по работе с CRM‑системой [название]. Опиши базовые функции, которые должен знать новый сотрудник: как добавить клиента, как ставить задачи, как фиксировать сделки. Язык — простой, понятный, без лишней терминологии».
🔴План развития для сотрудника:
«Составь структуру для индивидуальной встречи с сотрудником [должность]. Укажи цели, например обратная связь, план развития, мотивация, предложи пять‑семь вопросов для обсуждения и краткий итог, к которому нужно прийти по результатам встречи».
🚀 Новости из мира бизнеса
💸 Реклама