🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
💡Гендиректор регулярно выдавала премии, но самой себе
🔴 Что случилось. Медицинский центр «Мечников+» в 2014 году принял на работу нового гендиректора. У женщины был оклад и регулярные надбавки.
После ее увольнения выяснилось, что с 2015 по 2019 год гендиректор ежегодно утверждала списки сотрудников на увеличение окладов и премирование, включая в них и саму себя. За пять лет она выплатила себе лишнюю зарплату и премии более чем на 21 млн рублей.
🔴 Компания посчитала это убытками и обратилась в суд. Мнения судей разделились:
Первая судебная инстанция встала на сторону владельца бизнеса. Однако апелляционный и кассационный суды, наоборот, поддержали гендиректора. Они сказали: информация о начисленной зарплате была в отчетности, к которой имел доступ учредитель компании.
В итоге Верховный суд оставил в силе вердикт суда первой инстанции. Суд постановил, что гендиректор не имела права самостоятельно увеличивать свое вознаграждение без одобрения участников ООО.
🔴 Что важно запомнить. Условия работы и оплаты для гендиректора должны определять владельцы компании. Если вскроются факты самовольных выплат, их можно взыскать через суд как убытки.
🚀 Новости из мира бизнеса
💸 Реклама