🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
На этапе интревью, и уж тем более, если вам сделали оффер - важно провести небольшое расследование, чтобы чувствовать себя спокойнее.
Как я обычно провожу свое🕵️♀️
1️⃣ Отзывы сотрудников: можно найти на международных платформах: Glassdoor, Indeed или Kununu.Смотрите только на департемент и страну. Фидбек может отличаться.
Я читаю всегда, иногда можно даже встретить отзыв о прохождении интервью, зарплатах, переработках и тд
2️⃣ Финансовая стабильность: Изучите годовые отчеты, отчеты для акционеров и другие публичные документы компании. Сервисы Crunchbase, Bloomberg или Reuters.
На Crunchbase написано даже свои инвестиции или привлеченные
3️⃣ Медиа: Читайте международные новости и аналитические статьи о компании. Отслеживайте как западные, так и местные источники.
4️⃣ Сайт компании: Загляните в раздел об их глобальной миссии, видении и ценностях.
5️⃣ Соц сети: Посмотрите недавние посты на LinkedIn, FB, X.
6️⃣ Регистрационные документы: это будет в контракте видно, скорей всего.
7️⃣ Интервью: Задавайте вопросы о корпоративной культуре, обратите внимание на то, как ведет себя нанимающий менеджер, HR. Шестое чувство здесь никто не отменял.
8️⃣ Сеть контактов: Обратитесь к коллегам, знакомым, контактам LinkedIn, которые работали в компании или в отрасли.
Это самый верный способ, никогда не стесняйтесь уточнить❗️