🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Задача:
Клиентка пришла ко мне с целью получить оффер с переездом в Дубай. Эта идея у нее была уже около года, но без результата.
Формат работы:
Наставничество, консультации + мы постоянно на связи при возникновении вопросов.
Что сделали:
- Обновили резюме + сделали второе, так как она хотела подаваться на 2 схожие должности, но требующие разных акцентов. Опыт у нее большой и там, и там.
- Обсудили, где искать. Помимо стандартных платформ поиска, клиентка активно говорила о том, что ищет работу в Эмиратах. Ее порекомендовали в компанию, которая как раз открыла там филиал.
- Готовились к каждому интервью: мы были на связи перед всеми интервью, особенно много времени уделили тому, сколько денег ей нужно просить: обсудили траты на жилье, жизнь и тд + зарплатную вилку для этой должности. Начали с максимума при переговорах с компанией, оставляя зазор для небольшого понижения, чтобы прийти именно к той зп, которую она хочет😉
Нужно здесь сказать, что для меня «нормальная зп» - это, когда можно жить комфортно. Я не верю в переезд ради переезда, мне самой так неинтересно и это для меня не результат
Результат:
❗️ОФФЕР С РЕЛОКАЦИЕЙ❗️
А что дальше? Есть важные детали, которые нужно прояснить: помимо четкого понимания о бенефитах, страховке и тд, это ОЖИДАНИЯ работодателя. По стандартному контакту работодатель может расторгнуть договор, предупредив за месяц. На испытательном сроке и месяца нет, поэтому нужно четко понять, как будут измеряться ваши результаты, и чего от вас ждёт компания.
Как говорит мой бизнес-наставник, в любом деле важно «пролить первую кровь». Что это значит? Нужен результат, который сформирует нейронную связь, что ТЫ МОЖЕШЬ!
Ты можешь переехать в Эмираты ❗️
Ты можешь там хорошо жить❗️
Ты востребован/востребована❗️
Ты умеешь грамотно «продать себя» на собеседовании❗️
Плюс фокус. Когда вы начинаете над чем-то активно работать, приходят новые и новые возможности. Поэтому действуйте и все будет.
А я продолжу вам в этом помогать 😉