🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Какую зарплату вы хотите? (Часть 1)
Признаюсь честно, для меня это тоже один из самых сложных вопросов.
Сложность в том, что вы и рекрутер здесь преследуете разные задачи: ему нужно провести вас по нижней зарплатной вилке, а вам нужно не прогадать и понять высокую - максимально возможную для себя в этом случае.
Важно помнить, если вы озвучите цифру, ее уже нельзя будет повысить к моменту получения оффера. А есть вероятность, что в процессе переговоров - ее будут пытаться понизить (если ожидания выше заложенного бюджета на роль, например)
И что же делать?
Не советую давать конкретную цифру рекрутеру на самом 1-м интервью, лучше делать это позднее - уже после общения с нанимающим менеджером.
Причина проста - если вы ему понравились - шансы велики, что он будет готов убедить HR немного расширить вилку ЗП, если ваши ожидания выше того, на что компания ориентировалась изначально.
Дальше расскажу, как можно понять примерную вилку, если вдруг вы не знаете, как себя оценить.