Juno Jobs Journal - career in IT

👁 «Накрутка опыта» в резюме: что это, как работает и нужно ли 😐 Когда опыта нет совсем. Здесь два пути: либо придумать себе вымышленную компанию, где вы работали и попытаться «обдурить» рекрутера и нанимающего менеджера и надеятся, что «пробивать» вас не будут или же зачесть время обучения в опыт и так это в резюме и прописать. Допустим, вы вообще не хотите указывать как опыт обучение на онлайн-курсах новой профессии. И решаете, что ничего страшного не случится, если вы придумаете компанию и срок работы в ней и укажете это в резюме. Например, «Рога и Копыта — опыт 1 год 3 месяца. Писал на JavaScript, делал внутренние сервисы и работал с алгоритмами. Показать ничего не могу, NDA». Рекрутер может или поверить вам и позвать на интервью где будет задавать десятки вопросов про опыт, стек технологий, команду и всё, что связано с реальной работой, либо сразу же «пробьёт» вас, просто позвонив в компанию и узнав, работали ли вы там или нет. Во втором случае вас сразу занесут в чёрный список, в первом же случае — будет шанс, что «прокатит». И прокатить действительно может. Например, вы — гений. Вы идеально подготовились к резюме и у вас дар в разработке. Тогда вы, скорее, пройдёте собеседование и получите оффер. Но в 99% случаев этого не случится и вы просто потратите и своё время, и время рекрутера. По итогу вы больше потеряете, чем получите. 😓 Когда опыт есть, но его недостаточно Здесь дело обстоит чуть иначе. Например, вы чувствуете и адекватно оцениваете свои силы и понимаете, что вы уже не джун, а миддл-разработчик или дизайнер. Но чисто технически ваш рабочий опыт всего 9 месяцев. А во всех вакансиях на миддлов отбор только от 1.5 лет. Что делать? Вновь два пути. Первый. Просто продолжать работать и ждать, когда наберётся нужный опыт для отклика. Второй. «Накрутить» опыт. Например, добавить перед текущим местом работы ещё одну компанию, где вы на самом деле не работали, или записать в недостающие месяцы опыт прохождения курсов или фриланс-проекты, чтобы «наполнить» опыт. Решение — ваше.