Juno Jobs Journal - career in IT

😑Что такое общий трудовой стаж, как он влияет на поиск работы и как его проверяют рекрутеры Общий стаж — количество лет и месяцев, в которые вы где-то работали. Но не весь опыт и не всегда стоит указывать при поиске работы. 🥊Если стаж нерелевантен Допустим, ситуация. Вы только-только выучились на фронтенд-разработчика и ищите работу. Из предыдущего опыта работы у вас — бариста и менеджер по продажам. Это нерелевантный опыт, который указывать не нужно. Но если бы вы до поиска работы фронтендером были аналитиком или верстальщиком — то такой опыт указать стоило бы, он был бы вам полезен. 💀Если стажа совсем нет Если вы претендуете на стажерскую или джуновскую позицию и только-только выпустились из университета, то опыта, вероятно, у вас не будет вовсе. Но вот что можно указать, как опыт: 1. Пет-проекты: расскажите про 3-5 проектов, которые рекрутер может «пощупать». 2. Фриланс: даже если вы делали что-то для друзей за 1000₽ и вы можете про это рассказать и показать. 3. Обучение: если вы проходили онлайн-курсы, можете указать это как опыт работы. Если вы просто укажете «Учился в Практикуме 1.5 года», ваше резюме закроют через 3 секунды. Подробно распишите, что делали, как делали и какие технологии применяли. Покажите примеры работ и не забывайте, что претендентов на стажерские и джуновские позиции — сотни. Вам нужно выделяться! 🌈Автоматический скрининг Как он работает: например, рекрутер настраивает поиск так, что ему нужны люди со стажем не менее 7 месяцев. Все, у кого стажа меньше — просто не попадут на выдачу. Поэтому мы предлагаем указывать опыт обучения как стаж — но важно различать такую хитрость и «накрутку» опыта. Накрутка — это когда кандидат пишет, что работал в компании «А», хотя он там не работал.