🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
👋Что такое «Повышение квалификации», зачем это указывать в резюме и как курсы влияют на взгляд рекрутера о вас, как кандидате на вакансию
Повышение квалификации — это когда вы уже работаете или работали, например, дизайнером и решили дополнительно изучить что-то, что пригодится в работе. Например, прошли курс по Figma, изучили новое для себя в Contended или пошли в Британскую Школу Дизайна.
😑Что важно для опытных соискателей
1. Давность прохождения курса: указывайте только те курсы, что вы прошли 1-2-3 года назад. Это оптимальный срок.
2. Осознанность: отличный способ показать не только, что вы просто прошли курс, но и что вы понимаете, куда движется ваша карьера.
3. Польза: то, что вы будучи менеджером по продажам прошли курс по вязанию — отлично. Но только для вашего хобби.
На интервью, скорее всего, рекрутер спросит вас про курсы. Это может и проходной вопрос, и попытка «завалить» вас на каверзных вопросах. Такое не со зла — увы, есть люди, кто указывает в резюме курсы, которые они не проходили или прошли только доступную бесплатную часть — например, только первые 5 часов обучения вместо 150 часов всего.
😐Что важно для стажеров
Кто-то вообще не рассматривает кандидатов, если у них в опыте работы указаны только курсы Скиллбокса или Гикбрейнс а кто-то даёт сложные тестовые чтобы отсеять поток.
В таком случае важно не просто показать, что вы «отсидели» положенный срок на курсах, например, по аналитике данных, но и что вы прошли ещё несколько курсов сверху, сделали 3-5 петпроектов и собрали классное портфолио.
Важный момент, который стоит понимать: когда вы претендуете на работу стажером или джуном, вас рассматривают не как готового специалиста, а как человека, который готов стать таким спецом. На вас будут смотреть сквозь призму совокупности курсов, пет-проектов и настойчивости.
Поэтому важно не просто то, что вы прошли какой-то курс, а какую полезную информацию из него для себя вывели и как применили это знание. Про это и рассказывайте.