и посмотреть медиа
Juno Jobs Journal - career in IT
и посмотреть медиа
Journal of career development in IT. Articles, cases and recommendations for specialists.
Journal of career development in IT. Articles, cases and recommendations for specialists.
Publications about careers in IT: development tips, success stories and growth strategies. Useful content for all levels in Telegram.
⚡️ Заголовок (он же хэдлайн) — вовлекающее предложение, которым соискатель описывает себя и машет рекрутеру всеми зелеными флажками из своего арсенала. Сегодня — о нём. Хэдлайн должен содержать информацию о нашей специальности, навыках-преимуществах и иногда об образовании (если место, где мы учились на слуху в индустрии). Референсы: — «Начинающий PHP-разработчик со знанием JS и SQL»; — «Моушен-дизайнер с навыками в AAF и Вlender, выпускник БВШД»; — «SMM-менеджер, специалист по продвижению в Дзен». 🤲 Когда заголовок нужен? Заголовок — мастхэв для резюме, адаптированного под вакансию. Содержание заголовка должно меняться от отклика к отклику и отражать те навыки, что отмечены в вакансии как способные стать преимуществом. 🎓 Когда заголовок — излишество? Специалистам без опыта и образования порой просто нечего написать в заголовок. Креатив и анекдоты — плохая альтернатива, так что можно обойтись без хэдлайна. Для общего CV многопрофильного специалиста заголовок вовсе не составишь: перечисление всех специальностей и навыков выльется в огромное, тяжеловесное предложение, которое рекрутера не заинтересует, а усыпит. ❣️ Что по заголовкам на hh.ru? На «Хэдхантере» заголовок проще — это просто название желаемой должности. Главное — дать в нем конкретику. Резюме, скажем, айтишника должно быть озаглавлено не просто словом «Программист», а содержать информацию об освоенном языке или специализации (например, «Программист-Java» или «web-программист»). CV с уникальными заголовками не попадают в выдачу, так что стоит довериться подсказкам агрегатора и выбрать подходящий вариант хэдлайна из выпадающего списка. 🤢 Частая ошибка Не нужно включать заголовок оценку — писать, скажем, «Целеустремеленный специалист по UХ» или «Менеджер с успешным опытом продвижения…». Каждое слово на счету, не нужно тратить место на субъективщину.
Открыть канал и посмотреть медиаOnly registered users can share their opinion.
Be the first to share your impression of this resource!