🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Сопроводительное письмо — небольшое эссе, с которого начинается знакомство компании и соискателя. Именно его HR видит в первую очередь, оно формирует ожидание от резюме. В сопроводительном важно собрать актуальные для конкретного нанимателя положения нашего послужного списка. Это не сжатое изложение, а рассказ о себе в логике и тональности, которые запрашивает будущий работодатель. Вот несколько советов от Junojobs:
🖐 Краткость — сестра оффера
Оптимальный объем сопроводительного — 3-5 абзацев по 2-3 небольших предложения в каждом. В первом представимся, во втором расскажем об опыте, в третьем — о наших hard skills. Далее можно оставить пару слов о том, как мы любим компанию, к которой пишем.
🤙 Сопроводительное — козырь джуна
Именно в сопроводительном мы сообщаем, что не имеем большого опыта, зато обладаем недюжинными амбициями. На начальных этапах это все, что у нас есть, чтобы получить испытательный срок или стажировку.
🦶 Личное — не публичное
Оставим за скобками рассказ о soft skills, хобби и научных интересах. Всё-таки пишем не в редакцию «Давай поженимся».
🤌 Грамотность располагает, как хороший парфюм
Перед отправкой проверим сопроводительное на ошибки и стиль. Скорее всего в окружении найдется безработный филолог, который поможет вычитать текст.
👃 Chat GPT не напишет хорошее сопроводительное
Нейросеть берет формулировки из клише, находящихся в открытом доступе. HR утонет в канцеляризмах из сети вероятно не станет смотреть резюме.
Упростим работу над сопроводительными с помощью карточек с наводящими вопросами. Пользуемся на здоровье.
#трудоустройство