🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Украдите эту фишку у бигтехов, чтобы вас повысили
Aka 5 минут в неделю, которые перезапустят вашу карьеру.
Делаете простую таблицу:
→ Week
→ Done this week
→ Planned for the next week
→ Questions / Doubts / Blockers
→ How do I feel (1 to 10)
Если у вас есть 1:1 с менеджером, каждую неделю идете по этой структуре.
Если у вас нет регулярных 1:1, отправляете ее руководителю в переписке.
Бенефиты:
(1) Руководитель понимает, чем вы заняты.
Черный ящик "задачи делаются" → аквариумом.
Легче решать в параллельных процессах.
Может поддержать, когда это нужно.
(2) Легко сделать self-assessment на performance review.
Ничего не нужно вспоминать.
Вот оно, все описано, и даже в цифрах.
(3) Когда надо будет кого-то повысить, повысят вас.
Потому что было видно, чем вы заняты.
Это стандартная практика в бигтехах.
Если в вашей команде ее нет — внедрите. И это будет ваш unfair advantage и как линейного сотрудника, и как руководителя.
Повышают не тех, кто больше работал. Повышают тех, чья работа была заметнее.
Не благодарите.