Лидер мнений - пиар маркетинг

Булочную Вольчека в стиле югославского брутализма нашли в районе Чёрной речки в Питере. Точка похожа на бункер посреди каменных джунглей и не похожа ни на одну другую кофейню. Местные называют её самой уютной забегаловкой сети. латте со вкусом госпереворота🐵

PREMIER решил макнуть прохожих в детство. Сервис разместил огромную рекламу с самыми триггерными фразами от злой училки из школы, которые слышал каждый. Всё, чтобы люди не прошли мимо второго сезона сериала «Олдскул». учебный год только начался, а Premier уже задал домашку 🙂

Московская поликлиника разработала коктейль «Патрики»! Специально для тех, кто перетусил накануне. Это смесь витаминов и разных полезных веществ, нужных, чтобы отойти от кутежа. Употреблять — внутривенно. Так что, по сути, это стандартная детокс-капельница, но с модным названием, поэтому и цена такая, а не как за стакан рассола. не могу говорить, я на коктейле🐵

В Москве открылось больше российских 7-Eleven. Так прозвали магазины самообслуживания Day2Day, которые буквально копируют формат. Это круглосуточные магазины с большим выбором вкуснях и возможностью самим готовить еду и напитки. Из блюд на выбор много позиций азиатской кухни, так полюбившейся в России, а ещё магазин известен широким ассортиментом импортных диковинок. Два новых Day2Day появились на Новослободской и на Цветном бульваре вдобавок к магазину на Покровке, открывшемуся в прошлом году. ночной столице снова есть где перекусить 🐱

На больших экранах в Новосибе и Иркутске показывают онлайн-табло как в аэропортах. Вместо направлений полета — «собрать коллекцию закатов и рассветов», «купить все сувениры города» и «объесться местной кухней». Табло появились к закрытой распродаже S7 по карте S7 — T-Bank, которая стартует 8 сентября. посадка на рейс «летим на море в сентябре» объявляется открытой 🐵

Обычное настроение в пятницу 🐵

В Беларуси продают целую деревню за 315 рублей! На русские рубли это чуть меньше 9 тысяч. Предлагают 7 домов по 45 рублей каждый в деревне Долгая под Щучином (около 200 км до Минска). Причём это не просто дома. Благодаря разреженной застройке каждый дом как «мини-хутор» со своей землёй и хозяйством. Сами дома от 40 до 80 квадратных метров, а к ним земли от 30 до 60 соток. Можно стать настоящим помещиком, если не успели купить собственную дурку. Бонусом — дивная природа, лес и речка под боком. дауншифтинг на максималках😎

«Я так устал. Нужно кофе». Депутата Национального собрания Южной Кореи застукали за изучением русского языка по тиктоку прямо на правительственном заседании. самые нужные фразы он уже выучил 🐵

Анекдот: большинство российских компаний после массовых сокращений набрали сотрудников обратно. Всё из-за того, что в российских компаниях царит хаос и бюрократия, когда речь идёт об оптимизации. Виноват низкий уровень управленческой культуры. Наступил кризис и бизнес просто порезал должности, как самую затратную статью бюджета. А вот бизнес-процессы никто не оптимизировал — вместо этого повысили требования к оставшимся работягам. В итоге сокращённый штат с задачами не справился и пришлось брать людей заново. С этим столкнулись три четверти отечественных корпораций. Классическая схема для российского бизнеса: компания срочно режет целые отделы, бизнес-процессы тормозят, их отдают на аутсорс, а потом... приглашают аутсорс в штат, потому что нельзя отдавать такие важные задачи и корпоративные секреты кому попало 😄 Особенно часто возрождаются отделы, занимающиеся административными и поддерживающими функциями — HR, финансовые подразделения, юридические службы, службы закупок, внутреннего контроля, IT и проектного управления. Также после сокращений повторно набирают логистов, офис-менеджеров, специалистов службы поддержки и младшее звено без уникальных компетенций. По словам кадровиков, главная причина фейла в том, что в российских компаниях очень часто сокращают людей по сиюминутным причинам, не просчитывая последствия и убытки. Сократить персонал проще всего, чтобы показать результат здесь и сейчас и отчитаться об экономии. Надо ли говорить, что расходы на обратный найм потом всю эту экономию сожрут. Сделать увольнения эффективными в России можно, только победив бюрократию в компаниях. К сожалению, структура и работа разных отделов во многих компаниях остаются хаотичными. Они подчинены скорее логике выживания, когда компании тактически реагируют на ухудшение экономической ситуации, но не делают оптимизации частью долгосрочной стратегии. Ждать от российского бизнеса западной зрелости и рациональности в ближайшее время вряд ли стоит. не бардак, а тактическое реагирование🙂