🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Друзья, стартовал сезон поиска работы, поэтому я запустила для вас две недели активного погружения, чтобы вы быстрее достигли своей цели.
Если вы начинаете искать работу или ищете ее уже долго. Это для вас. Продолжим.
Лайфхак для поиска работы №11:
«Правила красивого ухода» или как перейти на новую работу без потерь и сожженных мостов
Вы дошли до финиша: подписали оффер на новой работе! Но знаете ли вы, что самый опасный этап, это то, как вы уходите со старого места?
Посмотрите на этот визуал:
справа написано «Анатомия онбординга (увольнение)» и «Стратегии подготовки (увольнение)». Это фундамент вашей репутации в профессиональном мире.
Вот 3 лайфхака, чтобы пройти этот этап идеально и получить все выплаты:
1. Лайфхак «Личный разговор до заявления» (Психология и четкость)
Никогда не подавайте заявление по электронной почте, если у вас есть возможность поговорить с руководителем лично или по видеосвязи. Скажите: «Я получил предложение, которое очень важно для моего развития, и я принял решение. Спасибо вам за все, что вы для меня сделали».
Это сохраняет ваши «теплые» отношения (нетворкинг!) и помогает договориться о том, чтобы уйти без двухнедельной отработки, если это критично для новой работы.
2. Главный лайфхак: «Аудит финального расчета» (Блок «Взаиморасчет и гарантии» + «Проверка и права»)
Бухгалтерия иногда «забывает» посчитать компенсацию за неиспользованные отпуска, премии за прошлый квартал или оплату отработки. Перед подписанием приказа об увольнении строго попросите письменный расчет.
Также проверьте свой трудовой договор на текущем месте: если там прописана обязанность уведомлять за 30 дней, а не за 14, значит, нужно соблюдать 30. Юридическая грамотность (блок справа) сэкономит вам нервы и деньги.
3. Лайфхак «План передачи дел» (План-календарь ухода)
Не исчезайте внезапно. Оставьте после себя идеальную структуру: запишите в файл, что вы делали, какие пароли и доступы остаются, что за задачи находятся в процессе. Это покажет вас как профессионала высокого уровня, и, поверьте, ваши бывшие коллеги будут рекомендовать вас своим друзьям (это снова нетворкинг!).
Бонус-лайфхак для НОВОЙ работы (Чеклист первых дней):
Пришли на новое место? Теперь внимательно смотрите на блок «Важно» внизу: Чеклист первых дней, Активное слушание, Обратная связь, Письменный договор.
В первые 2-3 недели на новой работе молчите и слушайте больше, чем говорите. Задавайте вопросы о культуре компании (правила знакомства с культурой), конспектируйте процессы. И обязательно требуйте письменного подтверждения всех задач и KPI (четкое определение обязанностей и целей), чтобы вас потом не дергали по пустякам.
Формула остается неизменной: Внимание к деталям + Подготовка + Грамотность = Успешное трудоустройство!
Сохраняйте этот пост! Если вы сейчас в процессе увольнения или планируете его — этот чеклист спасет вас от потери денег и нервов! 🔥
#карьера #увольнение #онбординг #переходнановуюработу #лайфхаки #трудоустройство