🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
Друзья, стартовал сезон поиска работы, поэтому я запустила для вас две недели активного погружения, чтобы вы быстрее достигли своей цели.
Если вы начинаете искать работу или ищете ее уже долго. Это для вас. Продолжим.
Лайфхак для поиска работы №14:
«Благородный уход» или как уволиться с деньгами, без нервов и сожженных мостов
Мы с вами прошли весь путь: резюме, собеседование, оффер, адаптацию. Но у любой истории есть финал. И от того, насколько грамотно вы завершите одну работу, зависит успех следующей.
Посмотрите на этот визуал: «Анатомия увольнения» - это целая стратегия.
Вот 3 лайфхака, как уйти красиво и не потерять свои кровные:
1. Лайфхак «Магия последних трех документов» (Блок «Взаиморасчет и гарантии» + «Анатомия документов»)
Никогда не подписывайте обходной лист и не забирайте трудовую книжку, пока не пересчитали в уме все выплаты. Бухгалтерия часто «забывает» компенсацию за неиспользованные отпуска.
Обязательно запросите расчетный лист и проверьте:
- Отработан ли текущий месяц полностью?
- Начислены ли премии и надбавки за прошлый квартал?
- Заберут ли у вас справку 2-НДФЛ и СЗВ-СТАЖ (эти бумаги нужны для будущих больничных и расчета пенсии).
2. Главный лайфхак «Досрочное принятие» (Блок «Стратегии подготовки»)
Не хотите отрабатывать 14 дней? Вас может выручить «Досрочное принятие» из «Анатомии оффера (завершение)». Договоритесь с руководителем об уходе раньше, если вы готовы передать дела досрочно, и письменно зафиксируйте, что компания не имеет к вам претензий по деньгам.
Если работодатель сам не против вашего раннего ухода, по закону он должен выплатить вам компенсацию за неотработанные дни, но об этом часто молчат! Всегда пишите заявление только с указанием даты «по соглашению сторон» или «по собственному желанию», если вас полностью устраивает расчет.
3. Лайфхак «Акт приема-передачи» (Блок «Финальный этап» и «Правовая грамотность»)
Самый недооцененный документ. Если вы уходите с IT-проекта, дизайна или менеджмента, обязательно подпишите «Акт приема-передачи дел». В нем фиксируется, что вы передали все файлы, доступы, пароли и документацию.
Зачем это нужно? Чтобы через полгода вас не обвинили в потере данных или «слитом» клиенте. Это ваша юридическая защита.
Плюс, аккуратная передача дел (блок «План-календарь ухода») оставляет о вас впечатление супер-профессионала, а значит, коллеги охотно дадут вам отличную рекомендацию (что очень поможет в нетворкинге!).
💡 Бонус-лайфхак (Блок «Конфиденциальность» и «Поддержка коммуникации»):
Уходя с работы, никакого негатива в соцсетях и в чатах. Попрощайтесь с коллегами тепло, без обид. Помните про блок «Важно» внизу: Чеклист ухода, Активное слушание, Обратная связь, Письменный договор. Общайтесь с руководством открыто и по-деловому.
Вся ваша карьера строится на формуле: Внимание к деталям + Подготовка + Грамотность = Успешное трудоустройство!
Сохраняйте пост себе в «Избранное» — он пригодится каждому, кто когда-либо меняет работу! 🔥
#карьера #увольнение #трудовойкодекс #расчет #поискработы #лайфхаки #успех
