🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Самый важный фактор в вашей карьере, о котором говорят недостаточно
Я меняла работу 4 раза, 3 раза из этого - в Лондоне. Ключевыми факторами в принятии моих решений чаще всего были: зарплата, бренд компании, должность, возможность будущего роста.
Это все несомненно важно, но не значит, что у вас будет приятный экспириенс и даже рост в компании.
Большинство людей упускают очень крутой элемент - ваш менеджер и команда.
За годы работы в различных компаниях - банк, консалтинг, тех - я заметила, что рост и атмосфера в компании напрямую зависит от того, кто ваш начальник. Качество ваших отношений с менеджером и командой меняют практически все.
Вам нужен человек, который будет продвигать вас и ваши интересы, когда вас нет в комнате. Будет доставать вам лучшие проекты и возможности.
Супер важно выстраивать хорошие и доверительные отношения с вашими advocates - менеджером, его менеджером и так далее.
Бывают ситуации, сколько бы вы ни старались, человек просто может просто не быть вашим perfect match. И это не значит, что кто-то виноват.
В консалтинге, на моей второй работе в UK, я аутперформила по всем метрикам. Но других людей повышали быстрее. Мой менеджер был 10 из 10, но пропускал наши 1-2-1 и ревью.
Когда у меня сменился менеджер, на следующем ревью меня повысили сразу на 2 уровня.
✨ Какой из этого всего вывод?
Когда вы проходите интервью - как минимум, убедитесь, что вы знаете, кому вы будете репортить.
А если вы видите, что ваши отношения совсем не работают, это повод подумать о других возможностях. И речь идет не только о вашем ментальном здоровье, но и о вашем карьерном росте.