Moving to London - Career Britain

Что такое ‘referral’ и как это работает? Я много раз упоминала, что при подаче в британскую компанию, нужно просить referral. Недавно я заметила, что отдельного поста на эту тему у меня нет 🥲 Хотя тема интересная, конечно. 🔺Что такое этот referral? Реферрал (или по-простому: рекомендация) - это подача в компанию через сотрудника. Есть несколько каналов, откуда компания собирает кандидатов: 💕Напрямую через сайт 💕Через агрегаторы вакансий (например, Linkedin) 💕Через external рекрутеров, которые ищут людей и получают комиссию за каждого нанятого человека 💕Через своих же сотрудников Найм через сотрудников один из самых бюджетных и эффективных способов. Поэтому он горячо любим многими компаниями! Сотрудники иногда получают бонус в случае успешной рекомендации, поэтому для них это дополнительная мотивация. Поэтому просить реферрал надо исключительно ДО подачи - иначе ваша подача будет считаться из другого канала. 🔺Чем referral schemes так хороши? 👀 CareerBuilder: Сотрудники, которых рекомендовали, в 4 раза чаще получают работу, чем те, кого не рекомендовали. 👀 Workable: 45% сотрудников, принятых по рекомендации, остаются в компании более 4х лет. 👀 Glassdoor: 70% работодателей считают, что принятые по рекомендациям сотрудники лучше соответствуют корпоративной культуре и ценностям. 👀 Glassdoor: компании в Великобритании предлагают бонусы за рекомендации в среднем от £500 до £1,000 А бонусы для более старших позиций могут варьироваться от £3,000 до £10,000. 🔺Как это работает? Короткий ответ - зависит от вашей ситуации и компании. Обычно алгоритм такой: 1.) Находите человека в Linkedin или через любой другой канал. 2.) Говорите, что хотели бы податься на вакансию, рассказываете о себе, устанавливаете connection. Можно даже созвониться или предложить встретиться на кофе. 3.) Узнаете есть ли реферральная программа, и что для нее нужно. Иногда это просто отправить резюме или пройти кейс. Не расстраивайтесь, если вместо кофе человек предлагает созвониться - со времен ковида, личные встречи перестали быть популярными… Voilà, вы великолепны! 🔺Где искать людей, готовых дать рекомендацию? ✅Linkedin Достаточно найти компанию и нужную вам команду. Желательно искать кого-то, близкого к вам по позиции и роду деятельности. Всегда кастомизируйте приглашение установить контакт, чтобы человек понимал, что вы не просто так добавляетесь. Я читала, что некоторые прямо с порога пишут, что им нужен реферрал, и это работает! ✅Таблица Взаимопомощи Недавно мы создали вот такую полезную табличку в нашем канале. Ее можно дополнить, если у вас в компании есть открытые вакансии. ✅Телеграм-каналы по интересам Я иногда вижу подобные инициативы в других каналах. Если вы ищете работу в tech / IT, то загляните в London Yuppies. Вход через бота @london_yuppies_bot Если у вас есть чат/портал вашего университета в Британии, его тоже можно использовать для знакомств. Короче, будьте креативны в поиске контактов! ✅Список EP Advisory База людей готовых дать рекомендацию в нанимающую компанию от EP Advisory. Чтобы получить список людей, нужно ответить на вопросы в тесте - какая страна, индустрия, итд. В конце опроса будет список экспатов. Для консалтинга например, есть люди из Big 4. Список достаточно старый, он подходит для поиска людей, но я не уверена насколько можно на него ссылаться при контакте. Знаете еще места, где можно найти реферала? ⤵️ #JobSearch