Logo
TGCATALOG
Catalog Collections Blog
Nastia journey - HR in product

Nastia journey - HR in product

Nastya's path from HR to product management.

No ratings
494
29.10.2026
494
29.10.2026
No ratings
494
29.10.2026
Safe redirect via bot
О канале

Nastya's path from HR to product management.

Подписчиков 1,848
Тематика Jobs and Freelance
Язык English
Ссылка t.me/productfm
Description

Nastia journey map: the history of the transition from HR to edtech and product.

Latest posts

Nastia journey - HR in product
Nastia journey - HR in product
🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
0. Поймать себя на этом состоянии. Это сложнее, чем может показаться на первый взгляд.Здорово, если близкий человек может сказать "что-то идет не так, давай разбираться". А еще могут помогать персонализированные метрики, которые уходят в красную зону - мне кажется, хорошо подойдут любимые вредные привычки. У меня обычно ухудшается режим сна и его качество, я много играю в видеоигры и я перестаю следить за тем, что я ем. 1. Нормализовать фундамент физического состояния: начать следить за сном, питанием, после того, как отоспался - начать тренироваться. Удивительно, насколько регулярная физическая нагрузка улучшает качество жизни и эмоционального состояния. 2. Вернуть осознанность и эмоции: я начинаю ежедневно медитировать и делать письменные практики. Иногда это 3 минуты в тишине и пол-страницы фрирайтинга в стиле Н.В. Гоголя "что-то мне сегодня не пишется, что-то мне сегодня не пишется...", но это нормально, так и должно быть поначалу. А для эмоций я стараюсь больше слушать музыки, особенно старой и любимой. Это как-то нормализует состояние. 3. Проявить заботу о себе. Этот пункт я включаю благодаря товарищам из нашей мастермайнд-группы поддержки. Ребята предложили сделать "список заботы о себе", про мелкие радости, баловство, легкие способы сделать себе приятное, и что-то из него брать в работу. 4. Выгрузить все, что висит в голове, в инбокс. Первое, что перестает работать в моей системе задач в кризис - я перестаю обрабатывать новые обязательства и обновлять статус по старым. Я это делаю неосознанно, чтобы защититься от того, с чем я не справляюсь, но задачи и обязательства никуда не деваются: они зависают в памяти, как незавершенные циклы, и очень жрут энергию. Я становлюсь тревожнее, и цикл замыкается, я как Уроборос, кусаю сам себя, уж не знаю, за что. У Макса Дорофеева есть две техники для этого: "вечерний гвоздодер", когда прокручиваешь день в памяти назад и выписываешь мысли, и "метод спусковых крючков", когда проходишь по сферам жизни и разныхм тэгам и вытаскиваешь ассоциативно из головы всю незавершенку. 5. Возвращаться в деятельность, работу, практики и т.д. с пониманием, что с ходов не выжмешь штангу на максимум, надо прийти в форму. Я например ограничиваю количество дел, которое я планирую на день, и плавно наращиваю нагрузку день ото дня. Еще этот алгоритм стоит перевести в конкретный чек-лист действий, но это отдельная история. Если же коротко изложить план, то он будет такой: 1. Поймать себя на том, что плохо; 2. Начать работать с физическим состоянием, с эмоциями и смыслами; 3. Записать всё, что парит сейчас, какие есть обязательства и незавершенные дела; 4. Начать аккуратно вкатываться в деятельность. Спасибо, что дочитали. Спонсор этого выпуска - мой ноябрьский провал. :) Я прямо сейчас в нем, вот отрефлексировал и составил план действий. Расскажите в личку, как вы справляетесь с локальными выгораниями, депрессиями, упадками сил и мотивации?
Nastia journey - HR in product
FAQ

Open Nastia journey - HR in product in Telegram and press the Start button. No separate registration is required.

Yes. The service is designed to be straightforward: open the resource, follow the on-screen instructions and start using it.

No. You can use Nastia journey - HR in product directly in Telegram unless the resource description says otherwise.

Access depends on the resource. Check the current information in Telegram after opening Nastia journey - HR in product.

The exact features depend on the resource. Open Nastia journey - HR in product to see its current functions, content and access conditions.
Subscriber dynamics
+-0.6% last 30 days
Current
1,848
Month ago
1,860
Average growth
+0 / day
Updated
1 day ago

Reviews for channel Nastia journey - HR in product

Log in to leave a review

Only registered users can share their opinion.

No reviews yet

Be the first to share your impression of this resource!

Similar resources

Loading
Switch to Light Theme
Home Catalog Collections Blog Login