🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Как сэкономить на рекрутинговых агентствах $50,000?
Несколько месяцев назад к g-mate обратилась fintech-компания Exness. Они ищут только senior-специалистов, требования по софт скиллам очень строгие. Таких разработчиков не найти на обычных джоб-бордах: они не выкладывают резюме в открытый доступ.
После начала совместной работы, g-mate представила 300+ кандидатов, минимум 40 % перешли на этап интервью,
наняли 10 специалистов после 30 публикаций.
Средняя стоимость найма — в 15–20 раз меньше, чем в обычных рекрутерских агентствах.
Как они этого добились? Читайте в статье на VC.ru ←
Возможность поучаствовать в эксперименте в конце статьи 😉