🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
💻 При переходе на удалёнку работодатель не может просто так снизить зарплату.
Изменить размер оплаты можно только в предусмотренном трудовым законодательством порядке — например, по соглашению сторон или при изменении условий труда.
Работодатель также должен предоставить необходимое для удалённой работы оборудование либо компенсировать использование личной техники. Расходы на интернет и электричество полностью оплачивать не обязаны — порядок и размер компенсации определяются отдельно.
Источник: «Горком36».
🔃 Борисоглебск в TG | MAX
⬛️ Предложка в TG | MAX