🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Самый сюрреалистичный этап поиска работы уже наступил: теперь на собеседовании друг с другом могут разговаривать две нейронки.
Кандидаты перешли от шуток на эту тему к реальным действиям. Например, соискатель по имени Кристофер после пяти собеседований с ИИ-эйчаром решил ответить той же монетой. Он подключил ChatGPT Voice вместо себя, после чего два бота обсуждали его кандидатуру около 10 минут, затем они дошли до вопроса о дате выхода на работу и зациклились на стандартных процедурах оформления. Человек в разговоре вообще не понадобился.
После этого Кристофер пошёл ещё дальше: создал идеального кандидата с резюме, набитым требованиями из вакансии. ИИ-рекрутер сразу вышел на связь, а затем 23 минуты общался с ChatGPT, который безупречно отвечал на вопросы и даже придумывал личные истории под каждую квалификацию. В итоге — снова никакого человека и никакого оффера.
И вот в этом весь абсурд автоматизированного найма: компании используют ИИ, чтобы не разговаривать с кандидатами, кандидаты используют ИИ, чтобы не разговаривать с компаниями, а потом обе стороны пытаются придумать ещё один ИИ, который будет отличать настоящего человека от ИИ 👍
