🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Аванс работникам в размере 10% оклада незаконен, по мнению Роструда:
- заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.
Конкретная дата выплаты устанавливается ПВТР, коллективным или трудовым договором не позднее 15 дней со дня окончания расчетного периода (ст. 136 ТК РФ);
- размер аванса определяется пропорционально отработанному времени в течение первой половины месяца.
При этом в расчете аванса учитываются: оклад (базовая часть зарплаты), надбавки, не связанные с оценкой конечного результата работы (за работу в ночное время, за квалификацию, за совмещение профессий и т. д.).
А премии и пр. выплаты стимулирующего характера (которые зависят от показателей эффективности работника) должны начисляться уже по итогам месяца работы (в т.ч. оплата сверхурочной работы, выхода на работу в выходные и праздники).
Уменьшение аванса может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда и ухудшение трудовых прав работников (Онлайнинспекция, Вопрос № 226820 от 01.08.2025).
Что думаете? Оставляйте ваши реакции, нам важно ваше мнение! 😉
#юрист #адвокат #юридическая_консультация #консультация_юриста #юридическая_помощь #юридические_услуги #закон #право #законодательство
✅ Подпишись на наш канал @pravovik24