Puits de sciences - открытия

Bavarder sur son chef n'est pas toujours une mauvaise idée Selon une nouvelle étude, les employés travaillant sous la direction d'un patron agressif ou toxique gèrent mieux la situation s'ils en discutent entre eux. Les chercheurs ont étudié 348 équipes et ont constaté que ces conversations contribuaient à maintenir la cohésion sociale, à améliorer les performances et à réduire le nombre de licenciements. Le mécanisme est simple: les collègues comparent leurs expériences et comprennent que le problème vient de leur chef. Cela permet de préserver la confiance au sein de l'équipe et de se détendre. @puits_de_sciences