🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Как понять, что вы переросли свою работу
Знаете, работа, она как обувь. Сначала получаешь долгожданный оффер и радуешься, как новой паре туфель. Разглядываешь, привыкаешь, сдуваешь пылинки и хвастаешься всем.
А потом туфли покрываются грязью и начинают натирать, а по подошве ползёт трещина. Становится ясно: спасать в мастерской уже бессмысленно (это только продлит страдания). Остаётся лишь идти за новой парой😊
С обувью всё понятно. А вот признаки, что и работа стала мала:
1️⃣ нечему учиться у коллег
2️⃣ решаете задачи на автопилоте, потому что большинство действий — просто повторение
3️⃣ перестаёт радовать даже повышение зп в текущей должности
4️⃣ хочется больше влиять на процессы, но позиция этого не позволяет
5️⃣ хочется изучать и применять новые технологии, но проект застрял в прошлом веке
6️⃣ исчез интерес к проекту, даже меню в ближайшей кофейне вызывает больше эмоций
7️⃣ чувствуете, что готовы менторить коллег и руководить ими (вместо механического выполнения одних и тех же задач)
Сколько пунктов собрали?
💗 — меньше 4-х
🔥— 4 и выше
P.S. если вы в команде огонёчков, то это уже звоночек, что пора двигаться с насиженного места за новыми возможностями