🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Миллениалы погрязли в рабочих ситуэйшншипах — отношениях с работодателем, где никто никому ничего не обещает, но при этом расставаться тоже не хочет.
Статистка довольно грустная: большая часть работяг этого поколения вообще не видит себя на своих местах в долгосрочной перспективе. Уйти оттуда мешает банальный страх: на рынке труда нынче нестабильно, а если позиция еще и с удаленкой — то новую такую и вовсе можно искать до пенсии.
При этом и работодатели тоже не горят желанием строить серьёзные отношения: многие сотрудники уверены, что компания в любой момент может от них отказаться.
Получается удобный для всех формат — зарплата приходит, задачи делаются, но мысленно обе стороны уже держат чемодан у двери.