🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
#Удаленка
#Head of #SMM / #Шеф_редактор
Мы создаем продукты в сфере психологии и личностного развития и развиваем собственную контентную систему.
В зоне ответственности направления — шесть площадок: Telegram, VK, YouTube, Rutube, а также социальные и видеоплощадки короткого формата. Совокупная аудитория основных каналов — более 840 тыс. подписчиков.
Контент для нас — это инструмент работы с аудиторией, поддержки маркетинговых активностей и развития продуктов. Нам важно не просто регулярно публиковать материалы, а раскрывать сложные экспертные смыслы понятным и интересным языком.
Почему открыта позиция?
Мы ищем руководителя, который возьмет на себя контент во всех каналах: от стратегии и редакционного качества до организации команды и оценки эффективности материалов.
Главная задача на первые 3–6 месяцев — полностью пересобрать контентную стратегию: уйти от шаблонных публикаций, определить роль каждой площадки и выстроить работу вокруг сильных тем, форматов и интересов аудитории.
Эта роль для человека, который умеет одновременно мыслить на уровне системы, управлять редакционным процессом и лично усиливать ключевые материалы.
Почему тебе стоит откликнуться к нам?
Это не позиция контент-менеджера, который только ведет календарь, и не роль редактора, который занимается исключительно проверкой текстов.
Ты получишь в управление контентное направление с крупной аудиторией, несколькими форматами и собственной командой. Сможешь определять, каким будет контент компании, как раскрывать экспертные смыслы и как организовать работу редакции вокруг результата.
Два основных фокуса:
Управлять контентом на шести площадках:
Определять приоритеты, темы и форматы для разных каналов;
Формировать единый контент-план с учетом специфики каждой площадки;
Синхронизировать публикации с маркетинговыми активностями, запусками и событиями компании;
Следить за регулярностью выхода материалов и качеством результата;
Адаптировать контент под аудиторию и механику конкретного канала, а не просто дублировать один материал на всех площадках.
Руководить контентной командой: два копирайтера, редактор по смыслам, монтажер коротких видео.
В создании материалов также участвуют дизайнеры отдела производства. Взаимодействие с YouTube-продюсером может быть организовано в кросс-функциональном формате.
Чем предстоит заниматься?
распределять задачи и зоны ответственности;
выстраивать понятный процесс подготовки материалов;
управлять сроками и качеством результата;
помогать команде находить темы, заходы и форматы;
развивать авторов и усиливать качество их работы;
редактировать ключевые материалы;
работать с экспертными смыслами;
самостоятельно писать важные тексты и материалы;
сохранять единый голос бренда с учетом особенностей каждой площадки;
принимать решения на основе данных: анализировать реакцию аудитории на публикации; отслеживать охваты, вовлеченность, дочитываемость и другие показатели, определять, какие темы и форматы дают результат, а какие требуют пересмотра, использовать аналитику при планировании и развитии контента.
Что нам важно?
ты не менее трех лет работал шеф-редактором, главным редактором или контент-лидом;
управлял авторами, редакцией или контентной командой;
умеешь выстраивать контентную систему, а не только вести календарь публикаций;
можешь самостоятельно создавать и редактировать качественные материалы;
понимаешь специфику разных социальных и видеоплощадок;
работаешь с контентом через цели, аудиторию и метрики;
можешь объяснить, почему один материал сработал лучше другого;
умеешь работать с разговорными, продуктовыми и экспертными форматами;
можешь показать портфолио с разноплановыми текстами и контентными проектами.
Для этой роли важно уверенно чувствовать себя и руководителем редакционного процесса, и сильным автором.
Что мы предлагаем?
Полностью удаленную работу;
Доход от 180 000 рублей — итоговый уровень обсуждается индивидуально по результатам интервью;
Работу с шестью площадками и совокупной аудиторией более 840 тыс. подписчиков;
Собственную контентную команду и поддержку специалистов смежных направлений;
Возможность определять темы, форматы и редакционные стандарты;
Возможность влиять на организацию работы команды и весь процесс производства контента;
Сочетание управленческих, редакционных и аналитических задач.
Откликайся, если хочешь влиять на контентное направление целиком: от тем и редакционного качества до работы команды и реакции аудитории.
В сопроводительном письме: приложи 3–5 материалов, которыми ты гордишься;
расскажи, какими авторами или контентными командами ты управлял; приведи пример материала, который показал сильный результат по метрикам; коротко объясни, почему, на твой взгляд, он сработал.
📝 Контакты: [email protected]
или отклик на ХХ