Talent Insider - HR recruit

#дима #руслан Рекрутинг и тексты. Как мы пишем вакансии, на которые откликаются 🔖 Таланты, привет! Держите несколько инструментов — от Руслана и несколько хот-тейков — от Димы 👋🏻 Полезное от Руслана • Главред. База: подсвечивает стоп-слова, мутные формулировки и канцеляризмы. • DeepL. Переводчик здорового человека. • LanguageTool. Расширение для Chrome, которое подчеркивает опечатки даже на почте и в соцсетях. • ChatGPT. Креативные тексты тоже можно делегировать, если использовать правильные промпты. Уже подкинул коллегам из Хантфлоу 25 русскоязычных промптов, которые пригодятся рекрутерам. • Dover. На случай, если ваша вакансия так завирусилась, что вы не вывозите — посмотрите, какие шаблоны писем есть у Apple, IKEA и Google. Хорошие рефы! Прикреплю док в комментах. Важное от Димы Делюсь выводами за всё время существования меня на LinkedIn. Ваше мнение может не совпадать с моим 🙃 • Захвати внимание любой ценой. Небанально обратись к аудитории, сооруди мем, вкрути челлендж. Подключи к репосту коллег и нанимающих — вкупе с этим уровень креатива спровоцирует снежный ком репостов. Тут я постарался: зацепил сердечным обращением и не забыл про мем. Итог: 52к показов, 32 репоста, 2 принятых оффера и десяток приятных знакомств. • Уникализируй. В каждой вакансии есть изюминка, но 90% публикаций — шаблоны. Чем уникальнее вакансия, тем более она «настоящая». В нашу эпоху спама и фейков люди это оценят. • «Озвучивай». Текст должен звучать твоими интонациями. Я пишу примерно так же, как говорю: люблю заковыристые словечки и не боюсь общаться на ты. • Пиши, продавай. Есть чем гордиться? Говори об этом. Playrix — в мировом топ-3 по выручке геймдев издателе с аудиторией 150+ млн игроков. • Структурируй, сокращай. Упаковывай требования в чек-лист, дай чёткий флоу испытаний, маркируй список. • Проверяй. Начинай писать текст в Google Документах и проверяй на ошибки. Например, в Grammar Checker. Мне много раз прилетало за опечатки, не повторяй 🙂 Бонусная рекомендация от Димы — в комментариях.