🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Новогодние цели
Астрологи объявили у меня конец года очень образовательным: за последнее время я прошла несколько разных курсов. Один из них, неожиданно, по коучингу — курс проводился для выпускников моего университета.
Делюсь с вами оттуда очень актуальным в предновогодний период инструментом, который я буду использовать для структурирования и достижения целей — коучинговой моделью GROW. Её можно использовать как для своих карьерных и личных планов, так и в роли руководителя или наставника — составлять план развития сотрудника.
В посте я разберу, как можно применить эту модель для составления стратегии поиска работы за границей — думаю, многим может быть актуально.
1️⃣ Goal (Цель)
Сформулируйте вашу цель, конкретно и ясно. Опишите, как вы поймете, что достигли этой цели, как измерите свои результаты, а также установите себе временные рамки.
Например, “я хочу получить должность Senior Product Manager в зарубежной IT-компании в течение года”. В идеале — поймите, почему это для вас важно и что вы получите, достигнув своей цели.
2️⃣ Reality (Реальность)
Оцените вашу текущую ситуацию, чтобы понять, как далеко вы сейчас от цели. Определите свои сильные и слабые стороны, возможности и ограничения. Что вы уже успели реализовать? Какие у вас есть ресурсы?
Несколько вопросов, которые стоит себе задать:
— Какой у меня сейчас опыт в продакт-менеджменте? Есть ли у меня какой-либо зарубежный опыт или международные проекты? Как оценивают меня мои коллеги, где мои зоны роста?
— Какой у меня уровень английского языка? Есть ли навыки бизнес-английского? Много ли у меня практики?
— Есть ли у меня нетворк в зарубежных компаниях? Знаком ли я с рынками труда стран, где хочу работать? Знаю ли я культурные аспекты этой страны?
3️⃣ Options (Возможности)
Определите, что вы можете сделать для достижения цели. Какие есть альтернативы, кто мог быть помочь и где можно найти информацию?
Вот пара вариантов:
— Поучаствовать в вебинарах и онлайн-курсах по продакт-менеджменту с акцентом на международный рынок, прохождению собеседований и составлению резюме;
— Развить международный нетворк, заняться своей страничкой на LinkedIn;
— Изучить рынок зарубежных вакансий, проанализировать требования и ожидания от кандидатов;
— Изучить чужой опыт зарубежного трудоустройства, взять консультацию у того, кто прошел похожий путь;
— Записаться на курсы английского языка, чтобы повысить уровень.
Я рассказывала недавно в посте о курсе ‘Polite Business Communication’ от AgileFluent — я его завершила и очень рекомендую. Мы разбирали смол-токи, нетворкинг, культурные различия и практиковали вежливую коммуникацию на английском — must-have для работы в международных командах.
Еще я очень советую канал AgileFluent: его ведут эксперты в международном найме, которые разбираются в зарубежном рынке труда и делятся классными советами. Вот полезные посты про аутрич на LinkedIn и улучшение своего профиля там. А когда уже поработали с LinkedIn — тут про поиск вакансий и джобборды для продактов.
4️⃣ Will (Желание)
Последнее, но не по важности: составьте конкретный план действий и обозначьте ваши намерения. Каким будет ваш первый шаг? Когда вы начнете, нужна ли вам поддержка?
Что я сделаю в ближайшие 3 месяца:
— Запишусь на курсы английского для повышения уровня и подпишусь на канал AF про английский для работы с айтишной лексикой;
— Возьму консультацию по написанию CV и CL;
— Оформлю страничку на LinkedIn и начну собирать контакты;
— Поучаствую в 5 мок-интервью на английском;
— ...
🎄для новогоднего настроения. Как вы подходите к структурированию своих целей, находите силы в декабре? Делитесь в комментариях!