🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Что нового в LinkedIn
LinkedIn рассказали об обновлениях — полезно почитать и для насмотренности, и для потенциальных поисков на платформе. Кстати, исходя из их исследований, 85% специалистов рассматривают смену работы в 2024 🤯
Что появилось нового:
— Job Collections
Новая фича, которая поможет пользователю искать работу через ‘сборники’ вакансий по различным индустриям, специальностям и компаниям и находить там новые предложения. Так, например, есть сборники ‘малый бизнес’, ‘медиа’, ‘AI/ML’, ‘госкомпании’ и другие.
— Preferences
Возможность для пользователей установить предпочтительные параметры по вакансиям: формат работы (фулл-тайм / парт-тайм / контракт), локация (офис / удаленка / гибрид), минимальная зарплата. Эти предпочтения для удобства подсветятся в вакансиях зеленым.
— ‘I’m interested’
Кнопка для тех пользователей, кто заинтересован в работе в компании, где нет подходящих открытых вакансий. Когда кандидат сообщит компании о своем интересе, рекрутер увидит его профиль у себя.
— AI-опыт
Премиум-подписка даст доступ к ряду полезных фич с AI. Пользователь может получить ключевые выводы по постам из ленты, оценить метч с потенциальной вакансией, узнать больше о компании и сотрудниках, а еще получить помощь в написания селф-питча в сообщении нанимающему менеджеру.
— Top Choice Job
Также премиум-фича, которая позволит пользователю выделиться на фоне других кандидатов, отметив вакансию как свою top choice job, и с большей вероятностью (на 43%, по данным LinkedIn) получить ответ от нанимающего менеджера.
Очень советую послушать выпуск подкаста “Собес” c продактом из LinkedIn: там есть советы по ведению профиля и тому, как сделать его заметнее для рекрутеров, а еще о частых ошибках российских кандидатов.
Ставьте ❤️, если понравилось. Как у вас с LinkedIn, развиваете ли свой профиль там?