🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
HR-инструменты, которые упрощают работу - ATS.Часть 1! 🔥💫 ATS (applicant tracking system) — так называемые системы управления кандидатами. Чего греха таить, это значительно упрощает работу HR-специалиста, тем более в крупной компании, где найм осуществляется если не постоянно, то систематически.
✔ Potok
Платформа для автоматизации рекрутмента. Все действия по кандидату осуществляются в одном окне. Интеграция с ИИ, который оценивает каждое резюме, проводит первичное интервью, отправляет отказ или пригласит соискателя на собеседование. Система напоминает о даче ос кандидату и т.д.
✔ СберПодбор
В чем полезна? создание воронки найма, отчеты с анализом эффективности работы HR-менеджеров. Доступно управление базой резюме, общение с заказчиками прямо из CRM.
✔ СБИС Управление персоналом
Автоматизация рекрутинга. Публикация вакансий на различных площадках. Прием сотрудника осуществляется прямо из профиля СБИС. Общение с кандидатами в мессенджерах через систему. Есть возможность проведения видео-интервью без дополнительной регистрации. А также предоставляет анализ воронки найма. И это далеко не весь список, продолжение следует следи за постами, а пока ставь побольше 🔥, чтобы я понимала, что тема актуально для вашей практики!