🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
HR-инструменты, которые упрощают работу - Системы оценки🧑💻👀 И так, поехали🚀
✔ TalentTech Оценка 360
Инструмент, который помогает оценить скиллы персонала и собрать обратную связь. Создание плана обучения сотрудников на основе поиска точек роста и развития отдельных компетенций. Выстраивание механизма обратной связи и оценки атмосферы в коллективе за счет анонимных опросов.
Оценка софт skills. Формирование внутреннего резерва кадров.
✔ Hrscanner включает в себя 5 тестов по различным параметрам:
1️⃣Оценка эффективности кандидата
2️⃣Оценка способности принятия решений
3️⃣Тест IQ
4️⃣Оценка личности по 10 показателям.
5️⃣Оценка вовлеченности сотрудников.
Также есть отдельный тест для менеджеров по продажам и система видеоинтервью.
✔ Proaction
Помогает оценить кандидата на каждом этапе найма: от тестирования и первичного собеседования до адаптации новых сотрудников. Включает индивидуальную оценку мотивации, проверку соответствия занимаемой должности и аттестацию.
Позволяет проводить групповые опросы на лояльность, вовлеченность и удовлетворенность от трудовой деятельности, а также exit-интервью.
✔ Happy Job
Геймифицированные опросы для сотрудников, которые можно пройти за 7 минут. После прохождения опроса руководитель получает ссылку на отчет с результатами. Платформа позволяет оценить и оперативно влиять на лояльность и вовлеченность сотрудников.
✔ StartExam
Платформа дает возможность проводить опросы на вовлеченность, обучать сотрудников, улучшать качество обратной связи и тестировать навыки сотрудников и кандидатов. С помощью умного конструктора удобно собирать тесты под любую нишу. Статистика предоставляет в 6 типах отчетов. Ставь🔥, если было полезно и 💪, если готов автоматизировать оценку персонала для своей компании! И конечно, оценка персонала - важный элемент при становлении в роли HR BP, и если это является твоей целью, то HR Career - станет твоим незримым наставников на пути к цели🖐️😎