🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Вот и отгремела пора, которую ждут затаив дыхание все родили - 1 сентября)) Ежегодно этот день знаменует новые начинания с целью развития, обучения, а я задумалась, какие же инсайты несет этот год для HR экспертов?) И вот, что пришло на ум, выставляю на обсуждение)
✅Развивать профессиональные навыки на рабочем месте.
✅Персонализация и забота о сотрудниках. Благополучие сотрудников — это не «бонус», а бизнес-приоритет в работе HR-отделов.
✅Обучение и развитие = ROI. HR необходимо сделать гибкий и персонализированный подход к обучению и развитию команд.
✅Культура постоянной трансформации. HR предстоит строить культуру непрерывной адаптации, а не адаптировать сотрудников к разовым изменениям.
✅Возможность работать в свободном формате. Имеется в виду не только работа в том месте, где подчинённому удобно, но также и свободный выбор графика.
✅Использование искусственного интеллекта в найме. Нейросети помогают в поиске и оценке соискателей.