🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Недобор на целевые места в ординатуру - системный кризис российской медицины.
В середине августа произошел взрыв новостей о катастрофическом недоборе в мед.ВУЗы. Говорилось о тысячах незаполненных мест. В свою очередь, с обратной стороны сообщалось, что набор студентов еще продолжается, серьезных проблем нет.
Давайте разберемся, что известно на данный момент.
А картина складывается интересная. Вопреки первоначальной шумихе, нет итоговых данных (по крайней мере нам не удалось найти), сколько целевых мест осталось свободными, каково распределение по регионам и так далее.
И отсюда уже можно сделать вывод о политическом климате страны в целом. Недобор среди врачей - мина замедленного действия, которая непременно отразится на здравоохранении. По-хорошему весь скандал должен был закончиться разбирательством на федеральном уровне, которое бы определило причины проблемы, а следом и проработало пути исправления ситуации.
Так или иначе, но на данный момент есть только заявления от 29 августа (самые последние из найденных), со следующими данными недобора:
- Белгородский государственный университет - 12% мест;
- Дагестанский государственный медицинский университет — 3,9%; - Пензенский институт усовершенствования врачей - 0%;
- Читинская государственная медицинская академия — 38%;
- Медицинский университет имени Н. И. Пирогова (Москва) - 35,5%;
- Университет имени И.М. Сеченова (Москва) - 41,4%;
- Педиатрический медицинский университет (Санкт-Петербург) - 48,1%.
Картина весьма интересная - ВУЗы крупных городов сталкиваются с большими проблемами недобора, нежели региональные.
И причина тому уходит корнями в обязательные отработки и целевые договоры. Проблема в том, что с 2026 года фактически исчезли бюджетные места из медицинских ВУЗов. Остались целевые и платные. Конечно, в некоторых заведениях еще присутствует набор на бюджетные места, однако на втором курсе обучения студенты должны подписать целевой договор.
Здесь и кроется самая большая проблема целевого обучения для абитуриентов из столичных городов. Целевых мест, например, для московских и петербургских выпускников собственно в Москве и Петербурге на всех не хватит. А значит кому-то придется уезжать в область, в регионы с уровнем жизни и зарплат заметно меньшим, нежели в столицах.
Вот и получается, что молодой врач из области с большей вероятностью найдет подходящий для себя вариант, из-за чего с большей готовностью подпишет целевой договор.
При этом проблема с недобором не нова. Еще в 2024 году на целевое обучение в 2024/2025 году по направлениям в области здравоохранения было выделено 42,3 тысячи мест, но в итоге на обучение были приняты только 25,6 тысячи абитуриентов, то есть 60,5% от плана. Оставшиеся незаполненными целевые места были переданы образовательным организациям на общий конкурс для приема абитуриентов на бюджетные места.
Но вот в 2026 году уже нет бюджетных мест. А значит велика вероятность, что в итоговых цифрах, если они появятся, незаполненные места так и останутся пустыми.
Стоит понимать, что за последние годы профессия врача во многом потеряла ауру важной, уважаемой профессии. Абитуриенты видят, что их труд не встречает уважения и достаточно высокой оплаты. Да, есть специальности, которые позволяют достойно зарабатывать. Но их, очевидно, на всех не хватит.
Итогом всего этого, кажется, будет лишь повторение ситуации и в следующем году. Снова будет шумиха, снова будут слова о незаполненности целевых мест, примут новые законы, обязывающие студентов отрабатывать и прочее. Но корень проблемы, низкие зарплаты, непредсказуемость и невостребованность останутся.
Как пример, - в 2013 году согласно приказу №66н, должность врача-гематолога была исключена из номенклатуры большинства поликлиник, а её функции перераспределены между терапевтами и врачами общей практики. Это привело, помимо прочего, к сокращению вакантных мест для тех, кто заканчивает ординатуру по гематологии. А теперь риторический вопрос - пойдет ли студент в ординатуру по специальности, по которой не сможет найти работу?
⭐️ Подписаться на Трибун