🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Тестовые задания 📝
Интересно поделиться своим опытом и узнать ваше мнение касательно тестовых заданий.
Хейт в их сторону понятен. Обычно заявлено, что вы потратите на него 3-4 часа, что уже больше времени любого очного собеседования. По факту кандидаты тратят на тестовые гораздо больше времени. А в финале редко можно услышать адекватный и развернутый фидбек. Сухая отписка «мы приняли тяжелое решение и решили продолжить с другим кандидатом». Скорее всего, тестовое даже никто не проверял.
Я не знаю разработчиков, кто действительно любил бы делать тестовые и считал их эффективным способом найма. Если смотреть на ситуацию глазами компаний, то это дешевый способ урезать входную воронку на вакансию, поэтому многие пользуются.
Некоторые более осознанные компании готовы платить за тестовое. Один раз меня попросили сделать фичу, которую я уже реализовывал и понимал трудозатраты. Плата была несоразмерно мала объему работы, я отказался. Вообще, можно попросить заменить выполнение тестового на очное интервью или предложить посмотреть другие проекты на гитхабе. Не стоит бояться говорить «нет». У меня был опыт, когда я не захотел делать тестовое, но все равно дошел до оффера.
Относительно недавно один стартап из Великобритании прислал тестовое, мне показалось оно интересным, и я вместе с участниками сообщества решил сделать разбор. Решение предполагает использование современного стека на Structured Concurrency и SwiftUI. Компания помогает с рабочей визой в Юкей и разрешает работать удаленно из любой точки мира. С решением можно ознакомиться по ссылке.
Что думаете насчет тестовых заданий, готовы их выполнять? Расскажите о своем опыте.